6.資格審查

縣衛(wèi)計局在縣人社局的指導下，負責對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關(guān)材料進行復審。資格審查貫穿于整個遴選工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消遴選報考資格。

7.如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達到3：1(含3：1)及以上比例的，按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1(不含3：1)比例的，則直接進入面試。

(三)筆試

1.筆試工作由遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。筆試采取閉卷形式進行，筆試成績按百分制計，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。考試內(nèi)容為醫(yī)學綜合知識。

2.領(lǐng)取筆試準考證時間：2018年11月16日一天。領(lǐng)取《筆試準考證》時，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》到縣衛(wèi)計局人事股領(lǐng)取。

3.筆試時間：2018年11月17日上午9:00—11:30。

4.筆試地點：見筆試準考證。

5.報考人員須同時持有效《居民身份證》或有效的《臨時居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

6.符合參加筆試人員的報考人員未參加筆試考試，則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

7.筆試命題

筆試命題工作在縣人社部門的指導下，由衛(wèi)計主管部門組織實施。命題工作務(wù)必做到嚴格，杜絕試題泄露等違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)面試

面試工作在縣人社等部門的指導下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

1.確定面試人員：每個職位按招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)按筆試成績從到低分1：3的比例確定為入圍面試人員，末位成績并列的同時參加面試。報名人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到3：1(不含3：1)比例的，則直接進入面試。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察專業(yè)技能操作。主要對考生的醫(yī)學專業(yè)知識綜合水平、應(yīng)變能力方面進行測評。面試內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導小組確定。

3.面試成績以百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

4.所有面試人員面試成績須達到70分及以上方可進入總成績排名。如某職位所參加面試人員無人達到70分及以上的，則取消該遴選崗位。

5.面試時間及地點見《面試準考證》，由用人單位另行通知。

(五)體檢

計算總成績確定入闈體檢人員辦法：

1.考生總成績計算辦法：經(jīng)筆試、面試后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算考生的總成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%=總成績。

2.入圍體檢人員確定：各職位按筆試、面試總成績從到低分1：1的比例確定體檢人員(如出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績高的列為體檢人員，如筆試成績也相同的，則對筆試成績相同的人重新進行面試，以面試成績高的列為體檢對象)。

3.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中(且面試成績達到70分及以上)，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內(nèi)向縣衛(wèi)計局申請復查一次，以復查后的結(jié)果為準。

4.體檢標準：體檢標準嚴格按照(黔人發(fā)〔2005〕4號)(黔人社廳通〔2010〕181號)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行文件規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢費用由體檢人員自行負責。

6.體檢時間另行通知。

六、考察政審

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

某職位如遇體檢、考察不合格或自動放棄的，則從參加面試且具備入闈體檢資格的人員中，按總成績從到低分依次足額遞補人員參加體檢及政審考察。如某崗位無人遞補的，則取消該遴選計劃數(shù)。

七、公示

根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過榕江縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個工作日。

八、調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由本人填寫《干部調(diào)動表》一式二份，完善調(diào)出、調(diào)入單位、主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見后，報編制部門審批用編補員手續(xù)，最后送縣人社部門，由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

九、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀委監(jiān)委及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責任。

十、未盡事宜，由縣衛(wèi)計局、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：0855-3921299(榕江縣衛(wèi)計局人事股)

監(jiān)督電話：0855- 3921001 (榕江縣衛(wèi)計局辦公室)

查詢地址：榕江縣人民政府網(wǎng)

原標題：榕江縣2018年公開遴選醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)人員工作實施方案

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2018年榕江縣公開遴選醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)人員報名表.doc

2018年公開遴選榕江縣場壩社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員職位一覽表.xls

2018年榕江縣公開遴選報考人員誠信考試承諾書.doc

2018年榕江縣公開遴選同意報考（工作經(jīng)歷）證明.doc

文章來源：http://www.rongjiang.gov.cn/doc/2018/11/07/62787.shtml

（責任編輯：李明）