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              2018廣西防城港市上思縣人民醫院招聘公告【招65人】

              (二)面試

              (1)面試方式和組織實施。本次面試方式為結構化面試,每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)。面試工作由縣委組織部、縣人社局、縣衛計局組織實施。

              (2)面試人員確定。在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例,根據筆試總成績從到低分確定參加面試人選,進入面試范圍的考生自愿放棄面試的,從筆試成績從依次遞補。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。在防城港市人才網上發布面試公告,公布面試人選。面試公告發布后,如有報考人員放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人數面試。進入面試的人選由縣衛生和計劃生育局書面通知考生參加面試。

              (3)面試考點與試室設置。面試考點根據實際需要安排若干個考場。

              (4)面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

              (5)面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績,面試成績為總成績。面試評分方式采取結構化面試量化評分的方式進行,總分為100分,面試實考成績達不到60分者,不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的崗位,該崗位考生面試成績須達到60分(含60分)以上的方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績都達不到60分(含60分)以上的,取消該崗位的招聘。

              (6)面試成績公布。面試結束后按有關規定當場公布面試成績,由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數1:1的比例,比例內末位考生出現面試成績并列時,則通過加試的方式確定進入考核的人員。

              五、考核和體檢

              面試結束后,根據報考人員的面試成績,從至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選??忌嬖嚦煽兌枷嗤瑫r,則通過加試的方式確定進入考核的人員。自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的,應從報考同一崗位按面試合格成績從到低分的順序依次遞補。

              (一)考核

              考核成立工作小組,從衛計、人社、用人單位等部門中抽調人員,每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實,一經發現即取消聘用資格??己诵〗M要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用作出考核結論。

              (二)體檢

              體檢工作由縣衛計局負責組織實施。體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

              六、公示

              考核合格者由縣招聘領導小組確定為擬聘人員,在防城港人才網、公示欄進行公示,公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,由招考主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格,出現的空額不再遞補。

              七、聘用及報到

              (一)凡被聘用的人員,縣人社局為其辦理聘用手續。聘用人員如系應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

              (二)擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。

              (三)凡被聘用的人員,應當接受受聘單位安排的相關,而且應當在招聘單位工作滿6年以上方可流(調)動。

              (四)凡被聘用的人員,按國家規定實行試用期制度,試用期考核不合格者予以解聘。

              八、紀律與監督

              (一)招聘單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

              (二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員,視情節輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

              (三)考試的試題必須嚴格執行制度,嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻親關系的,一律實行回避。

              (四)縣委組織部、人社部門要對招聘工作進行全程監督,及時糾正不當行為。

              (五)為我縣人民醫院面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督(監督舉報電話:0770-8520019,上思縣紀檢派駐縣衛計局紀檢組)。

              咨詢電話:0770-8512254(縣衛計局辦公室)

              0770-8512060(縣人社局事業股)

              原標題:2018年防城港市上思縣人民醫院公開招聘工作人員公告

              點擊下載>>>

              1.2018年上思縣人民醫院公開招聘工作人員增人計劃表

              2.2018年上思縣人民醫院公開招聘工作人員報名表.doc

              上思縣人力資源和社會局 上思縣衛生和計劃生育局

              2018年11月15日

              原文鏈接:http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=98216

              (責任編輯:李明)

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