(六)組織考試。

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試兩部分滿分均為 100 分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按 50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、 筆試

考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為教育教學(xué)理論和崗位要求的專業(yè)知識(shí)。小學(xué)崗位：小學(xué)教育相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、小學(xué)教育法律法規(guī)。幼兒園崗位：學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒教育法律法規(guī)等。(筆試成績(jī)將在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)查

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由至低分進(jìn)入面試，崗位職數(shù)≥15名的按1:2 的比例確定面試人選，崗位職數(shù)<15名的按1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，若確定面試人選成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不予聘用。

(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

(2)資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

(3)資格復(fù)查時(shí)應(yīng)提交如下材料。

①本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證原件。

②《海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式二份(考生在報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

③有關(guān)部門(mén)的思想品德鑒定意見(jiàn)，由所在單位或戶口所在地居委會(huì)出具;

④報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退還原件。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消報(bào)考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績(jī)順延依次遞補(bǔ)復(fù)審，符合條件的將通知進(jìn)入面試。

3、 面試

面試內(nèi)容：小學(xué)崗位：報(bào)考相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能、綜合素養(yǎng)等;幼兒園崗位：彈、唱、跳、畫(huà)、講故事等。

(面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。)

(七)考察。

根據(jù)綜合成績(jī)，從到低分，按各崗位擬招聘人員 1:1 的比例確定考察人選(進(jìn)入考察人選的名單將在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布)。如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。被考察者須提交縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)開(kāi)具的未違反計(jì)劃生育證明及戶籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪證明原件。考察不合格者不予錄用，所缺崗位按筆試和面試綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作。主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

(八)體檢。

招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議 3 天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查)或不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予錄用，所缺崗位按筆試和面試綜合成績(jī)總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示。

經(jīng)體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在瓊山區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間 7 個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)。

(十)錄用。

根據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個(gè)報(bào)考崗位均按綜合成績(jī)到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教，如綜合成績(jī)同分者，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績(jī)同分，則由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定(具體崗位詳見(jiàn)《2018年海口市瓊山區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表》)。若考生所選擇的崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定的考生原則上不再變動(dòng)。擬錄用人員必須按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄錄用資格，補(bǔ)錄人員依次遞補(bǔ)。

(十一)服務(wù)期限。

被聘用教師須在我區(qū)公辦和公辦幼兒園服務(wù)滿5 年，方能提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

(十二)考核。

被錄用教師按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員納入瓊山區(qū)財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受?chē)?guó)家事業(yè)單位同等在編在崗教師待遇。本次招聘的教師，全部安排在小學(xué)及幼兒園工作。

六、工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：65826136

監(jiān)督電話：65821238

原標(biāo)題：海口市瓊山區(qū)2018年公開(kāi)招聘小學(xué)教師和幼兒園教師簡(jiǎn)章

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2018年海口市瓊山區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位表.xlsx

2018年海口市瓊山區(qū)幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

瓊山區(qū)教育局

2018年 12月1 日

文章來(lái)源：http://qsqzf.haikou.gov.cn/zwgk/tzgg/201812/t20181203_1265253.html

（責(zé)任編輯：李明）