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              2018第四季度重慶黔江區招聘教育事業單位人員公告【招11人】

              (二)面試

              按1:2的比例,根據筆試成績從到低分依次確定面試人選,若進入面試最后一名筆試成績并列的,則并列人員均進入面試。達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加測試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。其中屬急需緊缺崗位的,經市人力社保局認定,可作為緊缺人才崗位開考。不按通知規定的時間和地點參加面試的視為自動放棄面試資格。

              面試采取自備題材、片段試講的方式進行,時間10分鐘,分值為100分,成績當場公布,并由考生簽字確認。若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位),該考生的面試成績分數須達到70分方可進入下個環節。面試考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的,考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的,考官組應寫出書面報告,說明理由,報區人力社保局備案。

              總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(各項成績均采取四舍五入法,保留小數點后面兩位有效數字)。

              總成績及進入體檢人員名單于考試結束后當天,在黔江區人民政府官方網站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄公示。

              六、體檢

              體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

              體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

              體檢在《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)中明確的醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

              體檢合格的,按總成績由高到低依次選擇擬聘,名單見《一覽表》。

              七、考察

              體檢合格的,由招聘單位主管部門按照黔江區人力社保局的統一安排和要求對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察,并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

              八、擬聘公示

              擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會網和黔江區人民政府官方網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、職稱、執業資格、工作經歷、擬聘崗位和總成績等。

              九、聘用及待遇

              經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》,送主管部門審核后,報黔江區人力社保局審批。

              經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。應屆畢業生于2019年7月31日前未取得畢業證、學位證、教師資格證書的,不予聘用。

              公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

              十、紀律要求

              公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀委監委和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

              十一、其他

              請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,密切關注黔江區人民政府官方網站相關公告信息,相關事宜不再另行通知。

              招聘過程中涉及的有關問題,可電話咨詢:023-79221698(黔江區人力社保局)、023-79236801(黔江區教委)。

              本簡章由黔江區人力資源和社會局負責解釋。

              重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

              原標題:黔江區2018年第四季度公開招聘教育事業單位工作人員簡章

              點擊下載>>>

              1. 2018年第四季度黔江區公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls

              2. 2018年第四季度黔江區公開招聘教育事業單位工作人員報名表.doc

              3. 誠信承諾書.doc

              4. 同意報考事項.doc

              原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-10/514082.shtml

              (責任編輯:李明)

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