三、引進程序

本次引進工作由宿遷市人力資源和社會局與江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)共同組織，在宿遷市人力資源和社會網、宿遷市第一人民醫院網站發布簡章。按照網上報名及資格初審、資格復審、組織考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

(一)網上報名及資格初審。報名、資格初審等均通過網絡進行，請登錄宿遷市考試鑒定網(www.sqrsks.com)進行網上報名，報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。報名截止后，招聘單位將根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序，分兩階段進行：

第一階段：報名時間為2018年12月13日9:00-12月29日17:00，考試時間擬定于2019年1月中上旬，具體時間及地點另行通知(請考生注意關注宿遷市人力資源和社會網、宿遷市第一人民醫院官網等網站公告)。

第二階段：如第一階段考試結束后，招聘崗位仍有空缺，將啟動第二階段考試程序，重新組織未招滿崗位報名及考試，具體安排另行通知。

(二)資格復審。通過資格初審的報考人員，在考試前由用人單位組織資格復審，復審時請提供本人身份證、就業推薦表原件及復印件，經審核符合條件的報名人員進入考試環節，不符合報名條件的取消考試資格。

(三)組織考試。考試形式為面試，面試采取結構化面試形式進行，面試總分100分，面試成績達到面試總分60%的為合格。

(四)體檢。根據面試成績從到低分(面試成績相同，另行組織加試)，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，體檢名單在相關網站公布。

體檢工作由市人力資源和社會局、市第一人民醫院共同組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(五)考察。體檢合格人員由市第一人民醫院組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2018版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在相關網站進行公示，公示期為7天。

(七)辦理聘用手續。經公示無異議的擬聘用人員，報市人力資源和社會局辦理聘用手續，并簽訂《高校畢業生就業協議書》。擬聘用人員需在2019年8月31日前取得報考崗位相應的學歷，否則將取消其聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、紀律與監督

本次公開引進工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本簡章由江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)負責解釋。

政策咨詢電話：0527—80528072(醫院人事處)

監督電話：0527—84359139(宿遷市紀委派駐第五紀檢組);0527—80528250(宿遷市第一人民醫院紀委)。

原標題:江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)公開引進2019屆研究生層次人才公告

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宿遷市第一人民醫院研究生崗位需求表

江蘇省人民醫院宿遷分院(宿遷市第一人民醫院)

2018年12月12日

原文鏈接:http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/tzgg/201812/34eafdbe03fc4b88b9d84159834eebfe.shtml

（責任編輯：李明）