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              2018貴州安龍縣專項招聘鄉鎮衛生院專業技術人員3人簡章

              五、考試

              (一)考試方式。

              考試采取面試的方式進行。

              (二)面試。

              面試內容:醫療衛生基礎知識及實際操作能力(100分)

              面試時間:2019年1月19日。

              面試地點:詳見面試準考證。

              考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

              面試成績計算:小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試成績必須達到60分及以上方能進入下一環節,分數由高到低確定;同一職位考生面試成績名次出現末位并列的,再進行一次加試,具體測試方式由招聘領導小組確定。

              (三)成績查詢。

              考試成績在安龍縣人民政府網站上公示。

              六、體檢

              根據職位計劃數,按總成績從到低分1:1的比例確定。由招聘辦公室負責組織實施。指定在縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。

              體檢結束后,考生體檢結果未達到標準需復檢的,考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請,經縣招聘辦公室同意后統一組織復檢。未按時參加、放棄體檢(復檢)或體檢(復檢)不合格者,取消進入下一環節資格,不再遞補。

              體檢(復檢)費用由考生自理。體檢(復檢)時間由縣招聘辦公室自行確定。

              七、考察

              體檢合格人員列入考察對象,由縣衛生和計劃生育局負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,做出考察結論,提出聘用建議意見。

              考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績,重點考查考生從事醫療衛生工作以來取得的實績,人民群眾對考生醫德醫風的評價和現實表現情況等。

              在考察中發現有下列情況之一者,經縣招聘領導小組審定,確定為考察不合格,取消聘用資格。

              1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

              2.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

              3.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

              4.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

              5.在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

              6.不符合招聘職位所需資格條件的;

              7.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

              8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形;

              9.經縣招聘辦公室研究確定不能聘用的其他情況;

              考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。

              八、聘用審批及待遇

              (一)經報名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行為期7個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員,于2019年3月15日前報州衛計委審核匯總后報州人社局審批備案,由縣人力資源和社會局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

              (二)凡經縣招聘工作領導小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》,實行聘用制管理。

              (三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

              (四)新聘用人員試用期一年,最低服務年限三年(含試用期),期間不予調動及調整聘用崗位。

              (五)經招聘的人員,按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。

              九、紀律監督

              (一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

              (二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

              (三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的,應當主動提出回避。

              (四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定嚴肅處理。

              (五)對于報名時提供不實信息的報考者,無論進入招聘的哪項程序,一經發現查實,將立即取消其報考、聘用資格。

              (六)對違反聘用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。

              (七)本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在安龍縣人民政府網上進行公布,請考生密切注意。上述網站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

              (八)本次公開招聘工作未盡事宜,由2018年安龍縣專項公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員工作領導小組研究確定。

              報名咨詢電話:0859—5210154

              監 督 電 話 :0859-5225295

              原標題:2018年安龍縣專項公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員的簡章

              點擊下載>>>

              2018年鄉鎮衛生院公開招聘專業技術人員職位表.xls

              2018年安龍專項公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名表.doc

              安龍縣專項公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員

              工作領導小組辦公室

              2019年1月11日

              文章來源:http://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190111_3385014.html

              (責任編輯:李明)

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