5.筆試時間及地點：另行通知。

6.筆試加分：

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分，用本民族文字答卷不加分。符合加分條件的考生須經招聘工作領導小組審核后進行加分。

7.公布筆試成績。

(五)資格復審

1.按計劃招聘人數和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定資格復審人選，達不到資格復審比例的核減相應崗位招聘人數;核減后仍達不到資格復審比例的，取消該崗位招聘計劃。比例內報考同一考崗位的末位考生出現筆試成績并列的同時進入資格復審。資格復審工作在招聘領導小組領導下統一進行，時間和地點另行公告。

2.進入資格復審范圍的考生，須自行下載打印并攜帶《報名登記表》(一式二份)和《承諾書》(一式二份)，本人身份證、戶口簿、畢業證和學位證書原件及復印件;執業醫師資格證原件及復印件。按照規定的時間和地點參加資格復審。

3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的(如：個人錯填民族信息導致加分的;所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等)和未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補。

(六)面試

1.面試人員的確定。按計劃招聘人數和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶2比例確定面試人選，達不到面試比例的核減相應崗位招聘人數;核減后仍達不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招聘計劃。比例內報考同一崗位的末位考生出現筆試成績并列的同時進入面試。

2.面試由招聘領導小組組織相關人員組成面試考官組進行面試。面試統一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內容。面試以百分制進行評分，考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個分和最低分后的算術平均值。成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，當場公布成績。

3.面試時間和地點另行通知。

4.公布面試成績

(七)計算總成績

考生筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%;總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+(面試成績×40%)

(八)確定體檢和考察人員

按照每個崗位應招聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍。

(九)體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢由鄂托克前旗人力資源和社會局指定醫院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

(十)考察

對確定的擬聘用人員考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各相關部門和單位要高度重視考察工作，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，同時對資格條件進行復查，并形成書面考察材料報鄂托克前旗人力資源和社會局備案。出現不合格者依次遞補。

(十一)公示

經考察合格的人員，由鄂托克前旗人力資源和社會局在鄂托克前旗人民政府門戶網站等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布監督電話，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續;對反映有影響的并查有實據的，取消其資格。

(十二)聘用

公示結束后，擬聘人員由鄂托克前旗人力資源和社會局下發《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理相關聘用手續，并簽訂聘用合同書。

五、其它

(一)招聘過程中的筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節有關信息均在鄂前旗人民政府門戶網站等媒體上發布公告

(二)對考生的資格復審貫穿考聘全過程，在試用期間發現有弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(三)本次考試筆試、面試均不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現的假借本次招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

(四)本簡章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。

(五)本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會局負責解釋。聯系電話：0477—7624765。

原標題：鄂托克前旗面向社會公開招聘兒童醫院醫生的簡章

文章來源：http://www.etkqq.gov.cn/eqq2014/zwgk1/gsgg/201901/t20190113_2329335.html

（責任編輯：李明）