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              2019山東青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘237人簡(jiǎn)章

              三、考試內(nèi)容和方法

              (一)筆試

              筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類,各類均考一科,不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

              筆試時(shí)間:2019年3月16日

              9:00—11:30 綜合類

              14:00—16:30 衛(wèi) 生 類

              筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

              (二)面試

              面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施,面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

              四、成績(jī)核算

              按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

              五、考察體檢

              根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

              對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補(bǔ)。急需補(bǔ)充工作人員的,經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補(bǔ)。

              六、聘用

              考試和考核體檢合格的人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,公立醫(yī)院聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,基層醫(yī)療衛(wèi)生單位聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的,被聘用人員按照總成績(jī)(若總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗;筆試成績(jī)?cè)傧嗤模扇〖釉嚬P試的形式?jīng)Q定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

              受聘人員實(shí)行試用期和最低服務(wù)期限制度,在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

              七、紀(jì)律

              公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

              八、有關(guān)說明

              1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

              2.招聘簡(jiǎn)章在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布,其他招聘信息均在即墨衛(wèi)計(jì)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn/n28356028/index.html)公布。

              網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:15588683585

              咨詢電話: 0532-88512828

              監(jiān)督電話: 0532-88513731

              請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)撥打以上電話。

              原標(biāo)題:2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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              1.2019年青島市即墨區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃表

              2.2019年青島市即墨區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

              來源:http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212175229839027.html

              (責(zé)任編輯:李明)

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