為進(jìn)一步臨沂市教育局直屬的師資力量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)快速發(fā)展，根據(jù)《中共山東省委、山東省人民政府關(guān)于全面深化新時代全省教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(魯發(fā)〔2018〕44號)和《中共臨沂市委、臨沂市人民政府關(guān)于全面深化新時代全市教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(臨發(fā)〔2019〕4號)有關(guān)精神，結(jié)合實際和事業(yè)發(fā)展需要，擬公開引進(jìn)師范類高校畢業(yè)生到直屬任教，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

省級及以上教育行政主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎的2019屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生20名。(具體計劃見附件1)

二、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、身體健康，具備崗位所需的身體條件和其他條件。

3、綜合素質(zhì)較高，專業(yè)知識扎實，2019年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教師資格證書。

4、參加師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎的學(xué)段學(xué)科與引進(jìn)計劃的學(xué)段崗位相對應(yīng)。

5、所學(xué)專業(yè)、教師資格證的任教學(xué)科須與引進(jìn)計劃的崗位相對應(yīng)。

6、在各類考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得參加應(yīng)聘。

三、引進(jìn)程序

1.聯(lián)系雙選。自簡章發(fā)布之日起至2019年3月10日下午17：00前，凡符合引進(jìn)條件的人員均可通過引進(jìn)官方網(wǎng)站了解引進(jìn)有關(guān)情況并進(jìn)行報名，通過《臨沂市教育局直屬公開引進(jìn)2019屆師范類高校畢業(yè)生崗位計劃表》(附件1)中的聯(lián)系方式與引進(jìn)聯(lián)系，將《師范類高校畢業(yè)生應(yīng)聘市教育局直屬報名表》(附件2)、《畢業(yè)生推薦表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、教師資格證(尚未取得的暫不需要提供)、從業(yè)技能大賽參賽獲獎證書(尚未發(fā)放獲獎證書的可先行提供獲獎文件或相關(guān)證明)以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料電子件發(fā)至引進(jìn)的電子郵箱，發(fā)送郵件后請通過電話確認(rèn)。各引進(jìn)及時與畢業(yè)生聯(lián)系、洽談。

2.現(xiàn)場資格審查。資格審查工作，貫穿整個引進(jìn)全過程。引進(jìn)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況，確定進(jìn)入面試人員。參加面試時，引進(jìn)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。(資格審查時間、地點由引進(jìn)電話通知)

應(yīng)聘人員資格審查時需攜帶二代身份證、《師范類高校畢業(yè)生應(yīng)聘市教育局直屬報名表》(附件2，本人簽名)、1寸正面免冠照片2張(與《報名表》同底版)、《畢業(yè)生推薦表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、教師資格證(尚未取得的暫不需要提供)、從業(yè)技能大賽參賽獲獎證書，以及其他能證明個人能力和水平的各種獲獎證書(含獎學(xué)金)、水平等級證書等。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。未按規(guī)定提供材料的，視為個人自動放棄。

每個應(yīng)聘人員限報1個崗位，超報者取消其所有應(yīng)聘崗位的報名資格;所提供材料要真實，如有不實，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的報名信息必須真實、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專業(yè))填報不實的，按弄虛作處理。面試時間和地點由引進(jìn)電話通知。

3.面試。面試工作由引進(jìn)組織實施，分試講和答辯兩個環(huán)節(jié)，分別按百分制計算成績。面試時間15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。試講主要考察教學(xué)語言、教態(tài)、板書等教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計和教學(xué)效果等內(nèi)容;答辯主要測試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、分析能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)對能力等。

應(yīng)聘人員面試總成績按照試講成績占60%、答辯成績占40%的比例百分制計算。試講成績、答辯成績、面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個引進(jìn)崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績相同，則按試講成績由到低分依次確定考察體檢人選;試講、答辯成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。試講、答辯成績中有一項低于60分的，不進(jìn)入考察體檢范圍。

4.考察體檢。考察體檢人選確定后，引進(jìn)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

5.公示及聘用。引進(jìn)單位根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報經(jīng)市教育局和同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核同意后公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。公示無異議的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他

1、對畢業(yè)生引進(jìn)工作實施全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消選聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）