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              2019安徽渦陽(yáng)縣直公立醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告【招442人】

              依據(jù)組通字〔2010〕54號(hào)和皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)規(guī)定,已服務(wù)期滿(mǎn),取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員證書(shū)的考生,于2019年3月29日上午8:00-12:00,到渦陽(yáng)縣人社局(人力資源和社會(huì)局501房間)申請(qǐng)加分事宜,逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗工作人員”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段工作人員特設(shè)崗位計(jì)劃工作人員服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的報(bào)考人員,按規(guī)定程序在筆試合成成績(jī)上增加2分。

              為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試合成成績(jī)(含政策性加分)達(dá)到60分的報(bào)考人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              (四)資格復(fù)審。招聘單位依據(jù)筆試合成成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例,對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審,從到低分確定面試對(duì)象。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為面試對(duì)象。

              資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額,依筆試合成成績(jī)從到低分,依次等額遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

              資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

              (1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

              (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

              經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單(含免筆試崗位),在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù),領(lǐng)取面試通知書(shū)。考生未按時(shí)辦理面試手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

              (五)面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

              面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

              面試方法:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

              面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績(jī)的平均分,方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

              列入筆試崗位的報(bào)考人員考試總成績(jī)按筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試合成成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×0.7+面試成績(jī)×0.3。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員。考試總成績(jī)并列的,按筆試合成成績(jī)高低順序排序;筆試合成成績(jī)相同的,按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低順序排序;專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?nèi)韵嗤模徊⒋_定為考察體檢對(duì)象。

              免于筆試崗位的報(bào)考人員,面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī),設(shè)定面試成績(jī)60分為最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)相同的,一并確定為考察體檢對(duì)象。

              (六)考察和體檢。考察和體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織,主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位公章。

              因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從到低分一次性等額遞補(bǔ)。

              (七)公示和聘用。考察、體檢合格人員名單在渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證書(shū)原件的,取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所聘人員不納制管理,薪酬待遇參照事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按照規(guī)定參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)并辦理住房公積金。

              五、紀(jì)律要求

              1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門(mén)要高度重視,明確職責(zé)分工,密切協(xié)作配合,精心組織實(shí)施,實(shí)行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

              2.加強(qiáng)監(jiān)督。增強(qiáng)公開(kāi)性和透明度,報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。

              咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà):

              0558-7217535(渦陽(yáng)縣人社局)

              0558-7230901(渦陽(yáng)縣人社局紀(jì)檢組)

              現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名電話(huà):

              0558-2867659(縣人民醫(yī)院)

              0558-2860964(縣中醫(yī)院)

              上述咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

              特此公告

              原標(biāo)題:渦陽(yáng)縣2019年縣直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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              2019年渦陽(yáng)縣縣直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

              2019年渦陽(yáng)縣縣直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(免于筆試)報(bào)名資格審查表.xlsx

              渦陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

              2019年2月25日

              文章來(lái)源:http://www.gy.gov.cn/rsj/content/detail/5c73b2f87f8b9ad84559afe8.html

              (責(zé)任編輯:李明)

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