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              2019陜西寶雞市引進高層次人才醫(yī)療崗公告【招29人】

              為積極實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,努力推動“人才特區(qū)”建設(shè),中共寶雞市委、寶雞市人民政府決定,面向北京大學、清華大學引進畢業(yè)生來寶雞創(chuàng)業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

              一、引進對象

              本次引進對象為北京大學、清華大學應(yīng)、往屆畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生及本科生。

              二、具體崗位

              詳見附件《2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計劃》。

              三、引進條件

              1、熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護黨的路線、方針、政策。

              2、遵紀守法,誠實守信,品學兼優(yōu),具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

              3、取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術(shù)人員資格證書(取得上述證書截止時間為2019年7月31日)。

              4、具備與引進職位相適應(yīng)的專業(yè)、學位等其它條件。

              5、有以下情況之一者不得報名:

              ①曾受過各類刑事處罰的;

              ②有違法、違紀行為正在接受審查的;

              ③尚未解除黨紀、政紀處分的;

              ④在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

              ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。

              四、政策待遇

              1.寶雞市所屬事業(yè)單位引進北京大學、清華大學畢業(yè)生,經(jīng)公開招聘考核合格的,予以聘用。

              2.寶雞市引進北京大學、清華大學畢業(yè)生到轄區(qū)企業(yè)工作(含非公企業(yè),下同),直接與企業(yè)簽訂勞動合同,按企業(yè)人員管理辦法進行管理,享受企業(yè)人員待遇。也可根據(jù)本人意愿,將人事關(guān)系保存在專業(yè)對口的市屬全額事業(yè)單位(不受編制、崗位限制),保存期限為5年。人事關(guān)系保存期間,其檔案工資按事業(yè)單位在崗人員管理。期滿后,人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入事業(yè)單位或供職企業(yè),也可視情況延長保存時限。

              3.被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生,市財政分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生5萬元、10萬元、15萬元的安家費補助,安家費分5年等額發(fā)放。

              4.寶雞市財政給引進的北京大學、清華大學畢業(yè)生在企業(yè)工作的發(fā)放生活補貼,連續(xù)補助5年。在市屬、縣區(qū)屬企業(yè)工作的畢業(yè)生,每月分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生1000元、1500元、2000元的生活補貼,在駐寶中、省企業(yè)工作的分別給予800元、1300元、1800元的生活補貼。

              5.對在寶雞市行政區(qū)域內(nèi)非公企業(yè)工作并簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生,依法參加社會保險,其個人繳納的基本養(yǎng)老等社會保險部分,由市財政補助三分之二,連續(xù)補助5年。

              6.凡被正式聘用為事業(yè)單位工作人員及與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的北京大學、清華大學畢業(yè)生,由市住建局免費提供公租房一套或由市(縣、區(qū))財政發(fā)放住房補貼,每月補貼500元,連續(xù)補貼5年。

              7.正式聘用人員在原單位工作年滿一年后,經(jīng)本人申請,組織考察,可安排在鎮(zhèn)、街掛職任黨政副職領(lǐng)導一年,掛職鍛煉期滿考核合格的,列為后備干部,同等條件下優(yōu)先提拔使用。

              五、方法程序

              (一)應(yīng)聘事業(yè)單位

              1、學生與用人單位洽談,填寫遞交《2019年寶雞市引進高層次人才職位報名表》。

              2、用人單位對報名考生相關(guān)證件材料進行初步審查,依據(jù)引進職位條件確定初步人員。

              3、根據(jù)事業(yè)單位公開招聘選拔辦法,適時組織對初選人員進行資格復審、考試考察、體檢和公示。

              4、引進對象確定后,正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

              (二)企業(yè)

              寶雞市引進到轄區(qū)企業(yè)工作的畢業(yè)生,直接與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。

              六、有關(guān)要求

              (一)報名時需現(xiàn)場提交以下資料:

              1、簡歷;

              2、就業(yè)推薦表及相關(guān)證書復印件等。

              (二)考生應(yīng)確保提供資料的真實性,如有不符,取消其資格。

              七、本簡章由寶雞市人力資源和社會局解釋。

              聯(lián)系方式:0917—3260185 聯(lián)系人:馬小剛

              電子郵箱:39811915@qq.com

              原標題:2019年陜西省寶雞市引進高層次人才公告(含招聘計劃)

              點擊下載>>>

              2019年陜西省寶雞市企事業(yè)單位招聘計劃.docx

              2019年寶雞市引進高層次人才職位報名表(暫未公布)

              陜西省寶雞市人力資源和社會局

              2019年3月4日

              文章來源:http://rsj.baoji.gov.cn/cms/xwzx/xwzxtzgg/7040.html

              (責任編輯:李明)

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