3.面試時間和地點。詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間內(nèi)到面試考場候考，凡缺少一樣者均不得參加抽簽及面試，由此造成的后果由考生自負(fù)。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

4.面試方式和成績計算。

教師崗位音美體學(xué)科面試內(nèi)容為試講(微格課)[80分]和實際操作[20分];其他教師崗位面試內(nèi)容為試講(微格課)[80分]和現(xiàn)場答辯[20分]。面試總時間為15分鐘，其中試講(微格課)準(zhǔn)備時間20分鐘，上課時間10分鐘;現(xiàn)場答辯或?qū)嶋H操作時間為5分鐘。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間為15分鐘。面試主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識等。

面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計入總成績;其他崗位按40%折算后計入總成績。

(三)考試總成績計算

1.教師崗位。考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

2.其他崗位。考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

(四)劃定最低合格線

實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆、面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

1.教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的試講成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

2.其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證書、《就業(yè)報到證》到報考單位和主管部門。

考生不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績(或加試考試成績)，從到低分，由考生依次選擇用人單位。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報經(jīng)沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報沿灘區(qū)人力資源和社會局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十一、相關(guān)事項提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公示無異議的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2019年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及職稱(執(zhí)業(yè))業(yè)資格不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由沿灘區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各主管單位。

(一)資格審查、政策咨詢電話

沿灘區(qū)人力資源和社會局：0813-5538180

沿灘區(qū)衛(wèi)生健康局：0813-3802301

沿灘區(qū)教育和體育局：0813-3801633

(二)網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：0813-5538391

原標(biāo)題：自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2019年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告

點擊下載>>>

1、2019年上半年自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xls

2、自貢市沿灘區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表.doc

自貢市沿灘區(qū)人力資源和社會局

2019年3月13日

原文鏈接：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/10927.html

（責(zé)任編輯：李明）