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              2019寧夏公務員考試公告(527人)

                三、筆試

                (一)筆試科目

                公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》,分值各150分。報考加試專業科目職位的,還需參加專業科目考試,分值150分(卷面總分為100分的,計算總成績時報考者專業科目成績乘以1.5)。

                (二)筆試時間地點

                筆試于2019年4月20日、21日統一進行:

                4月20日上午 《行政職業能力測驗》

                4月20日下午 《申論》

                4月21日上午 《專業科目》

                具體考試時間、地點以準考證為準。

                (三)筆試成績的計算

                筆試成績為《行政職業能力測驗》和《申論》成績之和。加試專業科目職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。

                (四)筆試加分

                符合筆試加分條件的報考者,在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標準如下:

                1.少數民族考生加5分;

                2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

                3.烈士的配偶、子女加20分;

                同一報考者累計加分不超過20分。

                (五)成績查詢

                報考者可于5月下旬登錄寧夏網站查詢筆試成績、名次及最低合格分數線。

                (六)筆試合格分數線和面試開考比例

                筆試成績發布后,自治區統一考錄公務員工作領導小組將根據考試情況劃定合格分數線。面試開考比例(職位面試人數與招錄名額之比)為3:1(其中,招錄名額為3名及以上的職位,按2:1的比例確定面試人選),筆試成績(含加分)低于合格分數線者不得參加面試。專業性強、生源少的職位可適當降低面試開考比例。

                四、資格復審

                (一)在面試前,各招錄機關統一收取擬參加面試人員的相關材料,由自治區公務員局會同有關部門及各招錄機關集中進行資格復審。報考不進行面試職位的報考者一并進行資格復審。資格復審不合格者,由報考同一職位且筆試成績在合格分數線以上的考生從到低分依次遞補。

                (二)資格復審合格的面試人員名單將在寧夏網站公示。

                (三)報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消考試錄用資格。

                五、面試

                (一)面試由自治區公務員局統一組織實施。具體時間、地點在寧夏網站公告。

                (二)面試人員名單公布2個工作日后,不再進行遞補。

                (三)根據招錄職位特點,面試將采取結構化或無領導小組討論方式進行,滿分均為150分。

                報考公安系統法醫職位、監獄系統獄醫職位的報考者,不進行面試。

                (四)面試成績不設合格線,但以1:1比例參加面試的人員,其面試成績須達到90分以上方可取得體檢資格。

                (五)面試成績于面試結束后當天在寧夏網站公布。

                六、考試總成績的計算

                (一)普通職位考試總成績的計算方法為:

                考試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%

                (二)公安系統執法勤務類職位考試總成績計算方法為:

                考試總成績=[(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%

                (三)公安系統法醫職位、監獄系統獄醫職位考試總成績計算方法為:

                考試總成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業知識考試成績×60%

                考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數點后兩位數。

                面試和專業知識考試結束后,將按照各職位考生總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現考試總成績相同的情況,按公共科目筆試成績由到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同,則按行政職業能力測驗成績由到低分確定體檢人選;如行政職業能力測驗成績也相同,則另行組織加試。

              (責任編輯:李明)

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