2019年(春)大連旅順口區自主招聘教師41人公告
(5)每名應聘者只能報一個應聘崗位。
應聘同一崗位要形成3：1的競爭比例，當同一崗位的招聘人數與應聘人數沒有達到競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃。
報名采取院校推薦和學生自愿相結合的方式。由旅順口區教育局、人社局組成招聘工作組，對報考人員的資格進行審查，審核符合報名條件的，可進入面試環節。
凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消報名資格。
(三)面試
時間：2019年03月30-31日(上午8:00-11:30，下午13:00-16:30)，
地點：旅順口區實驗中學。
由旅順口區教育局、人社局組織相關專業面試考官(評委)組成面試工作組，統一面試。面試考官原則上由有經驗的教育教學工作者擔任，一般不低于7人，且與確定面試人選考核的考官不重疊，實行背對背工作。面試考官具體人選應按照公平、公正、的原則，由招聘單位上級主管部門從考官庫中通過隨機抽取的方式產生。面試試題由招聘組織實施部門負責組織編制，并與命題人員簽訂協議，實行入闈封閉命題，杜絕試題泄露。
面試入圍人員參加面試時，須提供本人身份證、《推薦人員基本情況表》，缺少證件者不得參加面試。
面試采取說課、答辯的形式，主要考察應聘人員的教學能力、講授的邏輯性、板書內容層次、教學舉止形態、教學語言表達、普通話標準程度、恰當使用多媒體等綜合素質。面試滿分為100分，60分以上為合格。
1.備課準備時間30分鐘;
2.說課時間8-10分鐘;
3.考官提問、答辯5分鐘。
考官(評委)當場評出分數。全部應聘人員面試結束后，確定實習人選。
(四)確定實習人選
依據面試成績，從到低分按照招聘崗位1：1的比例確定實習人選，并簽訂就業協議書，由區教育局統一組織崗前培訓。
面試成績并列者，通過加試的方法確定實習人選。
(五)考察和體檢
考察工作由區教育局組織實施，考察的主要內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質等情況?？疾旌细竦膽溉藛T在指定醫院進行體檢。
體檢工作由縣區人力資源和社會局負責組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向區教育局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照考試成績依次遞補。
（責任編輯：李明）
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