(1)《公安專業科目》

公安機關、森林公安機關職位和法院司法警察職位加試《公安專業科目》，計入總成績。公安專業科目具體要求見《2019年度公安機關面向社會招錄人民警察專業科目考試大綱》(附件6)。

(2)《國家通用語言文字基礎知識》

使用維吾爾語言文字答題的報考人員須加試《國家通用語言文字基礎知識》，該成績不計入筆試總成績，由自治區公務員主管部門統一劃定合格分數線，達不到合格分數線不得進入下一環節。

3.筆試加分

對使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。

因個人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

4.考試要求

報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。

5.筆試試卷命制

筆試試卷采用國家通用語言文字、維吾爾語言文字統一命制。

《申論》試卷按縣(市、區)及以上機關、鄉鎮機關分級命制。

6.確定筆試合格最低分數線

根據筆試成績總體情況，由自治區公務員主管部門統一確定筆試合格最低分數線。其中，對自治區五、六類艱苦邊遠地區和南疆四地州單獨劃定筆試合格最低分數線。

經甄別鑒定為雷同試卷的報考人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規處理。

筆試成績公布后，入圍面試的報考人員按照自治區公務員主管部門發布的信息，按時參加資格審查、面試等程序。

不明事宜，可咨詢報考職位所在地(州、市)公務員主管部門、招錄機關。

(三)資格審查

1.參加面試和專業能力測試人選確定。根據職位錄用人數與面試人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選。招錄計劃人數與入圍面試人數統一按照1︰3的比例確定。達不到規定比例的職位，按實際人數入圍面試。

有缺考科目的報考人員不能進入面試。

2.面試入圍人員資格審查

根據職位要求的資格條件，對報考人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合職位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規定時間內未到資格審查部門進行審查的報考人員，不能進入面試。

面試入圍人員須持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業證(2019年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明)和報考職位需要的其他證件原件、復印件到資格審查部門進行審查。

報考有具體資格條件要求的職位須提供相應證明：

(1)大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務證書原件、復印件(2018年度大學生西部計劃志愿者視同滿8個月服務期)。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源社會部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

(4)駐疆部隊現役軍人、新疆縣及以下各類國家工作人員、援疆干部的配偶和子女須提供與關系人的關系證明材料。

(5)國有企、事業單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。其中，人事管理權限在縣(市、區)組織或人力資源社會部門的，須提供縣(市、區)組織或人力資源社會部門同意報考的證明;教育系統工作人員還須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。

報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由自治區公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理;報考者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，由自治區公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3. 資格審查部門

(1)自治區區級機關負責本機關職位的資格審查。

(2)各地(州、市)公務員主管部門按照管理權限負責本地(州、市)職位的資格審查。

(3)烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院系統職位的資格審查。

(四)面試

1.面試組織

面試由自治區公務員主管部門組織，各地(州、市)公務員主管部門、自治區區級機關具體實施本地、本機關面試工作。

2.面試要求

參加面試人員須按各地(州、市)公務員主管部門、各招錄機關通知的時間到指定的候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

資格審查通過人數少于或等于計劃招錄數的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一環節。

面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環節。

3.專業能力測試

需進行專業能力測試的職位，專業能力測試成績不超過面試成績的50%，并計入面試成績。

自治區區級招錄機關自行組織實施，地(州、市)以下機關職位由各地(州、市)公務員主管部門會同招錄單位組織實施。

(五)總成績計算

1.公共科目總成績計算

總成績=筆試總成績÷筆試科目數×50%+面試成績×50%。

2.公安機關職位和法院司法警察職位成績計算

總成績=行政職業能力測驗×40%+申論×30%+專業科目考試×30%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環節;筆試成績相同的，以《行政職業能力測驗》科目成績高的進入下一環節。

(六)體能測評(人民警察職位)

報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。

體能測評按招考職位計劃人數1︰2的比例，按總成績從到低分的順序確定人選。凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。成績當場公布，體能測評不合格者，不得進入下一環節。

體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件7)執行。

(七)體檢

1.體檢組織和標準

按職位計劃人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區公務員主管部門統一組織，各地(州、市)公務員主管部門、自治區區級各招錄機關在本級公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫院組織體檢。

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部)等規定組織實施。

報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》(附件8)執行。

2.體檢要求

體檢人員按照各地(州、市)公務員主管部門、各招錄機關的通知要求，在規定時間到指定地點報到。

招錄機關或報考人員對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)規定，經地(州、市)及以上公務員主管部門批準，在公務員主管部門指定的縣級以上綜合性醫院，根據不同情形按照“當場、當日、7日內”時間段規定的復檢項目進行復檢。復檢原則上不在同一醫院進行。

復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔。

（責任編輯：李明）