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              2019安徽桐城市特殊教育招聘新任教師公告【招1人】

              (三)筆試

              1.筆試開考比例:報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3:1,如達不到規定比例,取消招聘計劃。

              2.筆試《準考證》領取:通過資格審查的報考人員于2019年5月11日,上午8:00--12:00,下午2:30--5:30,憑身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領,視為自動放棄。

              3.筆試時間:2019年5月12日上午。

              4.筆試地點及考試時間:詳見準考證。

              5.筆試內容及分值:教育綜合知識及特殊教育相關知識,滿分100分。

              6.筆試最低分數線:為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績(含政策加分)達到55分的應聘人員,方可進入面試環節。

              (四)面試

              1.面試資格確定:面試人選根據崗位招聘計劃數,在同崗位達線人員中依筆試成績(含加分)從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。

              2.面試方式:面試采取無生上課方式進行,每位考生上課時間為20分鐘,滿分100分。面試前由評委準備3個課題,由第一個備課考生當場抽取一個課題,課題確定后,作為本次面試題本,每位考生備課時間為60分鐘。

              3.面試內容:主要測試報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、普通話水平、儀表舉止等。面試使用全日制培智教科書(試用本)語文第四冊(全日制培智教材編委會編著,人民教育出版社出版發行,1993年8月第1版,2016年11月第17次印刷),教材由招聘領導小組提供,考生不得攜帶任何參考資料。

              4.面試最低控制合格分數線:面試最低控制合格分數線為60分,面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的,考生面試成績須達到70分及以上,方可進入考察、體檢程序。

              5.繳費:進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

              6.面試時間和地點:另行通知。

              (五)總成績合成

              考試總成績是將筆試成績(含加分)50%與面試成績50%合成,計算公式為:考試總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5,分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。

              (六)考察

              1.考察人選確定:根據有效崗位招聘計劃數,依照總成績(含加分)從到低分按1:1的比例確定考察對象。若入圍最后一名出現并列分,筆試成績高的優先;若仍相同的,學歷高的優先。如以上原則仍不能區分,加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

              2.考察:考察工作由桐城市教育局和招聘單位共同組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳細的組織考察材料。

              (七)體檢

              1.體檢對象的確定:考察合格人員列為體檢對象。

              2.體檢時間、地點:具體事項另行通知。

              3.體檢標準:體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢,逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

              對考察、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

              (八)公示與聘用

              對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在桐城市人力資源和社會局網、桐城市教育局網公示7天。

              經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由市教育局將擬聘人員相關材料報市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。

              根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內。

              擬聘人員須在2019年8月31日前提交畢業證書、學位證書、教師資格證原件至桐城市教育局審核,逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

              擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內到桐城市特殊教育報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

              六、其他事項

              本《公告》由桐城市教育局和桐城市人力資源和社會局負責解釋。

              本次招聘考試,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為確保此次公開招聘工作客觀公正,由市紀檢監察機關進行監督,同時接受社會各界監督。

              政策咨詢電話:

              0556-6133927(桐城市教育局人事科)

              0556-6136609(桐城市人力資源和社會局事業單位人事管理科)

              0556-6200645(桐城市特殊教育)

              監督舉報電話:

              0556-6121929(桐城市紀委監察委派駐教育局紀檢監察組)

              0556-6136511(桐城市紀委監察委派駐人社局紀檢監察組)

              上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

              原標題:桐城市特殊教育2019年公開招聘新任教師公告

              點擊下載>>>

              2019年桐城市特殊教育公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx

              2019年桐城市特殊教育公開招聘新任教師報名表.doc

              桐 城 市 教 育 局

              桐城市人力資源和社會局

              2019年4月9 日

              文章來源:http://rsj.anqing.gov.cn/13330103/63469857.html

              (責任編輯:李明)

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