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              2019山東德州市慶云縣招聘衛生專業技術人員25人簡章

              三、考試

              考試分為筆試、面試。

              (一)筆試

              筆試時間:2019年5月12日

              考生于2019年5月6日9:00登錄報名入口打印準考證,筆試具體時間、地點及考生須知見準考證。

              根據崗位類別,分別命題,考試內容為公共基礎知識和衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按照醫療、檢驗、中醫、藥學類等,各類均考一科。

              筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為確保招聘質量,筆試成績公布后,由縣衛生健康局根據招聘崗位類別、招聘計劃數和考試成績分別確定最低合格分數線。在合格分數線內,按照計劃數3倍的比例,確定參加面試人員。筆試合格人數達不到上述比例的,按實有人數參加面試。

              筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

              筆試成績登錄慶云縣衛生健康局網站工作動態欄查詢。

              (二)面試

              應聘人員的面試方式、時間、地點、面試人員須知等詳見面試方案,面試方案另行公告。

              面試采取百分制計分。采取通用能力面試的方式,主要考察應聘人員從事工作所必須的基本能力素質,包括專業知識、綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等。

              取得面試資格的人員,未在規定時間內提交有關材料的,視為棄權;經審查不具備應聘條件的,取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,經招聘工作領導小組批準后,按筆試成績從到低分依次遞補。根據招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線,考生達不到合格分數線的,取消其應聘資格。

              (三)總成績及崗位排名的確定

              面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績;按照考試總成績等額確定進入考察、體檢范圍人員名單,并在慶云縣衛生健康局網站公示。總成績相同者,按照筆試成績、學歷層次高者依次優先的原則確定最終名次,以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

              四、考察和體檢

              (一)考察

              衛生健康局成立考察工作小組,具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并未處理到位的,不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出考察意見。

              (二)體檢

              對考察合格人員,按招聘人數等額確定體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出,費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢醫院級別不低于原體檢醫院,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

              未經事業單位公開招聘主管部門同意,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現的崗位空缺,依次遞補。

              (三)先選

              應聘合并類崗位的人選,考察、體檢合格后,根據考試總成績,由到低分依次公開選擇該崗位規定的具體招聘單位,先選過程中因棄權出現崗位上的人員空缺,根據考試總成績依次遞補。

              五、聘用

              (一)經考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣衛生健康局網站公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,由用人單位辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

              (二)被聘用人員與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同》,按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內,服務期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;經考核不合格的,解除聘用合同。

              (三)聘用人員相關待遇按照用人單位同類人員標準執行。

              六、紀律與監督

              要嚴肅招聘工作紀律,嚴格按程序進行,招聘信息將及時在慶云縣衛生健康局網站上公示,做到程序公開,信息公開。招聘工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫,對違反公開招聘紀律的工作人員,按照有關規定給予處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究其刑事責任。

              七、其他

              本次公開招聘不指定考試教材,不授權任何機構舉辦培訓班。

              咨詢電話:0534-3778880

              原標題:2019年面向社會公開招聘25名衛生專業技術人員

              點擊下載>>>

              2019年慶云縣公開招聘衛生專業技術人員崗位表.xls

              慶云縣衛生健康局

              2019年4月19日

              來源:http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/n31121347/c47779184/content.html

              (責任編輯:李明)

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