五、統(tǒng)一考試

統(tǒng)一考試(筆試)由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局共同組織實施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試分兩個科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》(各崗位考試科目見公開招聘計劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2018年7月-2019年5月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、省情市情等常識。總分100分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。總分100分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2019年6月2日(星期日)

上午8?00—9?30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10?10—12?10《申論》。

筆試地點：屯溪(詳見準考證)。

統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占45%、《申論》成績占55%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。考生有一科成績?yōu)?分或缺考的，取消進入下一輪面試資格。

(三)注意事項

①報考人員于2019年5月28日9?00之后登陸報名系統(tǒng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會卡、護照)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸屯溪區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2019年5月22日(上午8:00-12:00，下午14:30—17:00)，攜帶相關(guān)證書、材料到屯溪區(qū)人力資源和社會局事業(yè)科(聯(lián)系電話:0559-2596311)申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會局在其信息公開網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

區(qū)人力資源和社會局會同有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00, 因故出現(xiàn)人員缺額的,不再遞補。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復印件、報名資格審查表等材料。其中屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二) 面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績當場向應(yīng)聘者公布。

(三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在屯溪區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定，并在屯溪區(qū)人力資源和社會局信息公開網(wǎng)站上公布。區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按先面試成績、后《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

九、體檢考察

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由區(qū)人力資源和社會局和招聘主管部門負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

（責任編輯：李明）