2019云南祿勸彝族苗族自治縣衛生健康局所屬事業單位招聘公告【招22人】

(三)參加考試時注意事項

1、筆試注意事項：考生攜帶準考證、身份證原件，根據準考證上的時間、地點及要求按時參加考試。筆試前考生須提交本人報名信息符合所報崗位條件要求的書面承諾書(承諾書由考點提供，考生本人簽名提交)。

2、參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統一封閉管理，遲到10分鐘取消面試資格。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績合格分數線為60分。若出現考試綜合成績并列的,以面試成績高的為參加考察和體檢人選;因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試。但應聘人員的面試成績必須達到70分以上方可進入考察、體檢。

考試綜合成績在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況，以面試分高者進入下一階段。

(四)經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由祿勸縣衛生健康局組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;擬聘人員體檢在縣級以上指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由祿勸彝族苗族自治縣衛生健康局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺崗位可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的，用人單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

九、招聘紀律

(一)事業單位公開招聘工作人員，不得設置與相關法律法規相悖和與崗位無關的條件要求;招聘單位應嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報，也不得擅自放寬條件通過審核。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)事業單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律，對下列行為必須嚴肅處理，應聘人員若有違反，取消其應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同;招聘單位或相關人員若有違反，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理，根據情節輕重進行批評教育或者按有關規定給予處分，上述人員的行為構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員或相關人員泄露考試題目的;

5、事業單位負責人違反規定私自聘用人員的;

6、組織人社部門、事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘工作公平、公正進行的;

7、其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

(一)自愿放棄面試資格、考察體檢資格、擬聘資格的考生，須在相應人員名單公示期間向祿勸衛生健康局提交書面情況說明，相應崗位由達到面試、考核體檢、擬聘條件的應聘人員從到低分依次進行遞補。

(二)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到相應條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.在資格復審環節中聯系不上考生本人的;

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。