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       富順縣衛(wèi)生健康局因工作需要，根據(jù)中共富順縣委辦公室富順縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富順縣禁毒防艾工作三年行動(dòng)方案(2019-2021年)》的通知(富委辦〔2019〕6號(hào))精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)艾防工作的專職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招錄17人(見附件1，15人工作地點(diǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2人工作地點(diǎn)為縣衛(wèi)生健康局)

二、工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委政府組織領(lǐng)導(dǎo)下開展艾滋病防治工作;協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨委政府相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院開展艾滋病防治等工作。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.男女不限，年齡20至40周歲(年齡計(jì)算時(shí)間為：1999年5月14日前出生的至1979年5月14日后出生的);

4.具有高中(中專)及其以上學(xué)歷;

5.具有1年及以上工作經(jīng)歷(需單位出具工作經(jīng)歷證明)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.其他不適合從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)艾滋病防治工作的情形;

5.被國(guó)家相關(guān)部委按照實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

1.報(bào)名時(shí)間： 2019年5月15日(上午9:30-12:00，下午2:30-5:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富順縣，地址：富世鎮(zhèn)釜江大道中段317號(hào)(縣政務(wù)服務(wù)中心辦公樓2樓)，聯(lián)系電話：0813-7207033 。

3. 報(bào)名時(shí)須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證及報(bào)名所需其他材料的原件及復(fù)印件，隨同《富順縣公開招聘艾防工作專職人員報(bào)名表》(見附件2)請(qǐng)考生在網(wǎng)上自行下載并填寫1份一并提交進(jìn)行資格審查(登錄富順縣政務(wù)網(wǎng));同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠彩色照3張(1寸)。

五、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，面試工作由縣招考主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式和成績(jī)計(jì)算：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通及應(yīng)變能力、儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

若面試成績(jī)相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢由縣招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

八、公示

縣招考主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在富順縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中按成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員。

九、聘用及管理

確定聘用人員，由匯川人力資源有限公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作(試用期2個(gè)月)，試用期期滿由所在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府和縣衛(wèi)生健康局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艾防專職工作人員進(jìn)行考核，試用期考核不合格的不予聘用。

十、待遇

(一)工資待遇不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)用人單位按政策規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)，其中單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)(聘用單位從每人的工資里代扣);

(三)按國(guó)家規(guī)定享受年休假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假、探親假等假期待遇。

(四)交通、用自理。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0813- 7218358

原標(biāo)題:富順縣人力資源和社會(huì)局富順縣衛(wèi)生健康局關(guān)于招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)艾防工作專職人員的公告

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富順縣公開招聘艾防工作專職人員報(bào)名表

富順縣公開招聘艾防工作專職人員崗位、職數(shù)表

原文鏈接:http://www.fsxzf.gov.cn/gzgg/-/articles/10283572.shtml

（責(zé)任編輯：李明）