(二)面試。

1、筆試結束后，根據報考者筆試成績，從到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試對象。筆試人數達不到30人時，參加筆試的人員有資格全部進入面試。

2、面試的時間為2015年4月12日，進入面試的考生名單和具體時間、地點將由招聘機關另行通知。進入面試的考生由于各種原因正式放棄參加面試資格，造成進入面試人員未達到規定比例的，可經招聘部門批準從報考的考生中，由到低分依次遞補進入面試。

(三)考試總成績的計算

筆試成績占50%和面試成績占50%計入總成績。

五、體檢

(一)體檢人選的確定。根據招聘職位人數與經過面試人員的總分情況，按1:1的比例從到低分確定人選進行體檢。體檢相關費用由考生承擔。

在職考生報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

聘用體檢標準參照人事部、衛生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實行。

考生或招聘機關在得知體檢或復檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由招聘部門另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。

(二)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。如遇棄權者或體檢不合格者，按照考試總成績的名次依次遞補。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢時間、地點另行通知。

(三)體檢合格者列為考察對象，由市總工會組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考察，并對報考資格條件進行復審(報考人員另外須提供無違反計劃生育證明和無犯罪記錄證明)。經考察、復審不合格的，不予聘用。因考察、復審不合格而造成職位空缺的，按照考試總成績的名次依次遞補。

六、聘用

招聘機關按規定的程序、條件和標準，以考試總成績為基礎，從考察情況和體檢結果都合格的人員中擇優確定擬招聘人員名單，并在武夷山市總工會公告欄或武夷山有線電視上公示5個工作日，公示期滿無異議者，由招聘機關辦理審批聘用手續。聘用人員應與用人單位簽訂聘用合同，一年一訂。

擬聘用人選因故退出或取消聘用資格，原則上應相應遞補。遞補人選由招聘機關綜合考慮所遞補考生的面試情況，按規定程序研究確定。

七、后續管理

1、被聘用的人員實行聘用制管理，按《福建省社會化工會工作者管理辦法(試行)》等有關文件精神貫徹落實。

2、被聘用人員應服從武夷山市總工會的統一分配安排的工作，在規定的時間內，到選擇的鄉(鎮)、街道報到，否則取消聘用資格。

八、人員待遇

應聘者經考試、體檢、考察、公示等程序后確定使用，由用人單位按有關規定與受聘者簽訂合同，聘用期間的工資為1800元/月，享受“五險一金”待遇。

九、成績查詢

考生可在筆試或面試工作結束后到武夷山市總工會查詢成績。

十、特別提示

本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由武夷山市總工會工會專干招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：武夷山市總工會關于面向社會公開招聘鄉(鎮)街道編制外社會化工會工作者的公告

武夷山市人力資源和社會局

武夷山市總工會

2015年3月17日

（責任編輯：李明）