2019江西南昌大學第一附屬醫院高新醫院招聘公告【招325人】
(二)筆試
1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
2.筆試分值為100分。筆試內容為相關專業知識，具體如下：（見附件）
注：以上除護理崗外，如未達到1：6比例，則取消相應崗位的筆試環節，報名人員全員進入后續環節，但面試時分數需達到80分及以上者才予聘用。具體另行公告。
3.根據招聘計劃數，按筆試分數排名從高到低1：3的比例確定入圍后續人選，末位成績相同者一并進入。
(三)資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。
筆試后對入圍人員進行資格審查。
資格審查時間、地點：另見公告。
資格審查時須提交材料：
1.本人身份證原件;
2.畢業證、學位證原件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印);留學回國人員應聘的，還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件;
3.有執業資格和專業技術職務任職資格要求的，需提供執業資格證和專業技術職務任職資格證原件;
4.對有工作經歷要求的崗位需提交工作經歷證明，證明可為以下任一:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內部正式行文;
5.《公開招聘報名表》1份，此表要求考生提前下載、填好信息后打印，并在填寫人處手寫簽名，并按要求貼好照片;
6.與本人《報名表》所貼照片相同的近期一寸彩色免冠證件照照片2張，并粘貼于報名表背面空白處;
7.其他與崗位相關的資格證書等證明材料。
(四)綜合考核
護理類崗位的報考人員，于資格審查通過后進入綜合考核環節。其他崗位的不需進行此環節。
綜合考核主要為人崗匹配度及專業能力的初步考核。綜合考核結果只為通過與不通過。其中，通過者予以進入后續環節。因資格審查不通過、綜合考核不通過致使最終入圍面試人員比例不足1：2時，按筆試分數從到低分的排名順序遞補一次。遞補人員按通知要求進行資審與考核。
(五)面試
面試主要測試考生適應報考崗位的綜合素質、工作能力等。
1.面試具體內容為：
(1)臨床醫師崗、醫務行政崗
考生自行準備不超過5分鐘的PPT，進行個人展示;之后由考官進行現場答辯式面試。考生面試分數必須達到80分或以上，否則不予進入后續環節。
(2)行政后勤崗
采取半結構化面試。
(3)藥師、技師崗位及護理崗與器械科、消化內鏡護士、心血管介入室護士
現場答辯式面試。
2.面試準考證打印(領取)方式、時間：另行公告。
3.面試時間、地點：詳見面試準考證。
4.面試分數滿分為100分，成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
(六)最終成績合成
最終成績實行百分制。
(1)護理崗與藥師、技師崗
最終成績=筆試分數×40%+面試分數×60%
(2)行政后勤崗
最終成績=筆試分數×50% +面試分數×50%
(3)臨床醫師崗與醫務行政崗
最終成績=面試分數
筆試分數、面試分數、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。按照招聘計劃數，根據最終成績從到低分排名順序，以1:1的比例確定擬體檢人選。如同一崗位出現2名以上考生考試最終成績相同時，按筆試分數者確定;成績仍相同者，按原就職醫院等級高者、工作年限長者依次優先確定。
（責任編輯：李明）
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