八、面試

1、資格審查合格的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及注意事項詳見自治區(qū)人力資源和社會廳門戶網站(www.xjrs.gov.cn)。

2、面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，其中報考管理崗位的面試成績在考試總成績中按50%折合計算，報考專業(yè)技術崗位的面試成績在考試總成績中按60%折合計算。面試結束后，成績當場公布。

3、招聘人數與實際進入面試人數為1：1及以下入闈比例要求的崗位，面試合格分數線為60分。如有放棄者，可根據總成績依次遞補。面試當日放棄的不再遞補。

4、由自治區(qū)人力資源和社會廳招聘領導小組在新疆人力資源和社會廳門戶網站(www.xjrs.gov.cn)上公布面試成績、總成績、參加體檢人員、體檢時間、地點及注意事項。

(三)總成績-計算方法：

管理崗位：總成績=筆試×50%+面試×50%。

專業(yè)技術崗位：總成績=筆試×40%+面試×60%。

九、體檢

(一)由自治區(qū)人力資源和社會廳招聘領導小組統(tǒng)一組織在三級甲等以上醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)人員進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。

(二)體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔。

(三)因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

十、考察

(一)自治區(qū)人力資源和社會廳招聘領導小組將對推薦錄用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院校或原單位出具的該應聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还隆Ｈ鐭o工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據總成績依次遞補。

十一、公示

(一)自治區(qū)人力資源和社會廳將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的人員進行審議，確定擬錄用人員。

(二)自治區(qū)人力資源和社會廳招聘領導小組確定的錄用人員，將在新疆人力資源和社會廳門戶網站(http://www.xjrs.gov.cn)上公示。

十二、辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的人員，由自治區(qū)自治區(qū)人力資源和社會廳審批認定，辦理聘用手續(xù)。

十三、組織實施

此次招聘由自治區(qū)人力資源和社會廳組織實施。

十四、招聘監(jiān)督

自治區(qū)紀委監(jiān)委駐自治區(qū)人力資源和社會廳紀檢監(jiān)察組、自治區(qū)人力資源和社會廳機關紀委全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：

自治區(qū)紀委監(jiān)委駐自治區(qū)人力資源和社會廳紀檢監(jiān)察組0991-3689636。

自治區(qū)人力資源和社會廳機關紀委0991-3689632。

十五、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區(qū)人力資源和社會廳門戶網站(http://www.xjrs.gov.cn)上及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注自治區(qū)人力資源和社會廳門戶網站(http://www.xjrs.gov.cn)發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示，因考生本人未及時關注有關招聘信息，造成的一切后果由考生本人承擔。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)人力資源和社會廳負責解釋。

原標題：自治區(qū)人力資源和社會廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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新疆自治區(qū)人力資源和社會廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

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新疆自治區(qū)人力資源和社會廳所屬事業(yè)單位招聘普通高等學校本科專業(yè)目錄.doc

自治區(qū)人力資源和社會廳

2019年6月4日

來源：http://www.xjrs.com.cn/fwdh/sydwrsgl/sydwzp/201906/t8a4ac70d6b1d179e016b220e4ef00067.html

（責任編輯：李明）