2019江蘇三支一扶考試公告（400人）
三、招募程序
招募工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
1、6月13日-6月18日，個人網上報名。
2、6月13日-6月19日，各有關市“三支一扶”辦對個人報名信息進行資格審查，確定參加筆試人選。
3、6月29日，全省統一組織筆試，在南京、徐州、南通、連云港、淮安、鹽城、揚州、泰州、宿遷九市設立考點。
4、7月中旬，各有關市“三支一扶”辦組織實施面試、考察、體檢，并將擬錄用名單報省“三支一扶”辦。
5、8月上旬，由省“三支一扶”辦統一進行公示，公示時間七天。公示結束后，由各有關市辦理錄用手續。
四、政策待遇和
為各項待遇的落實，服務期內，省財政統籌中央補助資金，按每人每年2.6萬元的標準下達專項補助經費，并給予當年新招募人員3000元一次性安置補貼，不足部分及超出省下達的招募計劃自主招募“三支一扶”人員的所需經費，由所在縣(市、區)財政承擔。“三支一扶”人員可享受以下待遇：
(一) 服務期間待遇
1. “三支一扶”人員在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。
2. 從起薪之月起，參加當地企業職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發住房補貼，以其工作生活補貼標準作為繳納基數。個人繳納部分由發放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。
3. 為服務期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關費用納入財政給予的工作生活補貼范圍。
4. 按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安置費補貼。
5. “三支一扶”人員服務期間的人事檔案原則上由所在地縣(市、區)人力資源社會部門公共就業和人才服務機構管理，戶口落戶在服務所在地縣(市、區)政府所在地或根據本人意愿轉回原籍，黨團組織關系轉至所在單位。
(二)服務期滿優惠政策
1. 每年拿出一定數量的公務員職位、事業單位崗位、省、市屬國有企業職位，專門定向招錄(聘)服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目人員。
2. 服務期滿考核合格的“三支一扶”人員在3年內報考省內高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，在服務期內學校應為其保留入學資格;服務期滿考核合格的“三支一扶”專科學歷畢業生，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
（責任編輯：李明）
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