一、工作職責(zé)

1.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)及教學(xué)管理。參加實(shí)驗(yàn)室的基本建設(shè)工作，承擔(dān)專業(yè)或主要課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，每周完成4課時(shí)的教學(xué)工作量，參與編寫實(shí)驗(yàn)教材、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書等有關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)文件，做好實(shí)驗(yàn)課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要輔助指導(dǎo)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)等教學(xué)工作。協(xié)調(diào)教師制定實(shí)踐課表，監(jiān)督檢查實(shí)驗(yàn)記錄表的填寫，做好匯總存檔工作，統(tǒng)計(jì)上報(bào)實(shí)驗(yàn)室使用情況。

2.儀器設(shè)備管理與維護(hù)管理。建立更新實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備臺(tái)賬，對(duì)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備進(jìn)行分類編號(hào)標(biāo)識(shí)，做到賬物卡相符、與總賬相符。出借儀器設(shè)備嚴(yán)格履行審批手續(xù)，按時(shí)歸還，嚴(yán)格管理。做好實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的日常檢測(cè)、維修與養(yǎng)護(hù)，儀器設(shè)備的完好率，確保實(shí)踐教學(xué)的正常進(jìn)行。掌握實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的狀態(tài)，如有嚴(yán)重?fù)p壞應(yīng)及時(shí)標(biāo)示并上報(bào)維修。掌握實(shí)驗(yàn)室耗材使用情況，發(fā)現(xiàn)缺少應(yīng)及時(shí)上報(bào)購(gòu)買。確保實(shí)驗(yàn)室標(biāo)牌和上墻規(guī)章制度齊全。認(rèn)真填寫實(shí)驗(yàn)室工作日志，做好實(shí)驗(yàn)室設(shè)備等信息登記和上報(bào)準(zhǔn)備工作。

3.實(shí)驗(yàn)室安全及衛(wèi)生管理，實(shí)行坐班制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)火災(zāi)、竊盜、觸電及其他安全隱患，確保實(shí)驗(yàn)室用完后斷電、關(guān)窗鎖門;保持實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、整潔、有序，保持實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備清潔，嚴(yán)格進(jìn)行位置管理，不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)存放雜物。對(duì)特殊儀器設(shè)備材料等應(yīng)嚴(yán)格按程序做好防護(hù)工作。

二、待遇與福利

聘任年限：符合條件的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，實(shí)行合同聘用制，教師聘任期限為3年。聘任期滿后經(jīng)考核合格，符合聘任要求者均予以續(xù)聘。

水平：實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，由崗位工資、職級(jí)補(bǔ)貼、課時(shí)津貼、人才津貼等構(gòu)成;、碩士：年薪5-6.5萬元。實(shí)驗(yàn)教師，每周完成4課時(shí)教學(xué)工作量，享受專任教師待遇，實(shí)行坐班制。特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。符合鄭州市青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃政策的博士、碩士和本科畢業(yè)生還可以從政府分別按每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的生活補(bǔ)貼。 每周完成4課時(shí)教學(xué)工作量，享受專任教師周14工作量教師待遇; 按照教師序列進(jìn)行職稱評(píng)聘。

保險(xiǎn)福利：人事關(guān)系一經(jīng)轉(zhuǎn)入中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院，即統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。加入教育工會(huì)，享受有關(guān)福利待遇。

住宿條件：在主校區(qū)建有成套住房及教師公寓，配備空調(diào)、熱水器、床、衣柜、辦公桌椅、櫥柜等，開通電話、網(wǎng)絡(luò)，需要住校的老師可申請(qǐng)入住。

戶籍：需要在鄭州市落戶者，可以辦理鄭州市戶口。

工作條件：統(tǒng)一安排辦公室及辦公設(shè)備。

（責(zé)任編輯：李明）