4、符合下列政策加分條件人員在筆試成績上加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，即符合政策加分人員的總成績?yōu)楣P試成績加政策加分。政策加分不超過20分。

(1)兵齡每年加1分，待分配時(shí)間每年加0.2分;

(2)士兵加1分，榮立三等功的加2分、二等功的加3分、一等功及以上的加5分;

(3)按照上級(jí)規(guī)定的公開招聘考試加分政策，為蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族退役士兵在筆試成績上加2.5分。

(4)執(zhí)行過維和任務(wù)的加2分，參加過搶險(xiǎn)救災(zāi)、奧運(yùn)安保等國家重大活動(dòng)并受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分;

(5)待分配期間見義勇為且受到市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分。

以上加分項(xiàng)中相同項(xiàng)目不能累加，例如：服役期間得過兩次及以上士兵獎(jiǎng)勵(lì)的，只能加1分。

5、考試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

(四)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由錫林浩特市退役士兵競聘就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。經(jīng)體檢不合格的，報(bào)錫林浩特市退役士兵競聘就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，暫不予以接收安置。治愈后符合上崗條件的，再予以接收安置。

(五)考察。考察工作由錫林浩特市退役士兵競聘就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，通過深入到體檢合格退役士兵居住地所在派出所、社區(qū)，對(duì)其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。在考察過程中，發(fā)現(xiàn)考生具有下列情形之一的，取消其安置資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、因違法違紀(jì)正在接受審查的。

(六)公示。在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)頁上對(duì)通過體檢、考察退役士兵進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(七)選擇崗位。根據(jù)公益性崗位提供情況，按總成績由到低分排名順序，由復(fù)員士官和轉(zhuǎn)業(yè)士官分別依次自主選擇崗位，每類崗位選完為止。不選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄接收安置資格。

(八)公益性崗位合同簽訂。崗位選擇結(jié)束后，退役士兵必須在規(guī)定的期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，由用人單位與其簽訂公益性崗位合同。超過規(guī)定期限不報(bào)到人員，按自動(dòng)放棄接收安置資格處理。服現(xiàn)役滿12年的士官簽訂無固定期限合同，其他退役士兵合同簽訂期限為三年。合同期滿后，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)簽訂合同。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)競聘就業(yè)工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)競聘就業(yè)工作期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

(三)對(duì)違反規(guī)定的接收安置人員，一經(jīng)查實(shí)，解除公益性崗位合同，予以清退。

(四)對(duì)違反競聘就業(yè)工作紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：0479-8108019(市人力資源和社會(huì)局)

舉報(bào)電話：0479-8240907(市監(jiān)察局)

0479-8222573(市人力資源和社會(huì)局)

0479-6989003(市民政局)

原標(biāo)題：2014年錫林浩特市退役士兵公益性崗位競聘就業(yè)實(shí)施方案

錫林浩特市退役士兵競聘就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月25日

（責(zé)任編輯：李明）