五、招聘辦法

考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(一)筆試。

1.筆試時(shí)間：2019年7月16日筆試。

2.筆試地點(diǎn)：新興理工學(xué)校。

3.筆試科目：所招考崗位(包括小學(xué)美術(shù)、音樂(lè)、體育)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

4.筆試命題：委托第三方機(jī)構(gòu)命題。

5.筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(二)面試。

1.面試對(duì)象的確定辦法。

應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并按招聘崗位1:3的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單;若同一職位考生筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審核。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)在新興縣教育局、新興縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。不按時(shí)參加資格審核或資格審核不合格者，取消面試資格，取消后如進(jìn)入面試比例未達(dá)到1:3的，在同一崗位報(bào)考者中，從到低分依次遞補(bǔ)人選。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.資格審核所提交的資料。

報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)A4紙雙面打印)、身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得報(bào)到證和畢業(yè)證的需提供《就業(yè)推薦表》或《暫緩就業(yè)登記表》)等證件，近期正面免冠半身一寸彩色照片1張。報(bào)考教師崗位的人員還須提交教師資格證(暫未取得教師資格證的考生提供由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的有效書(shū)面證明)。

機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位在職人員須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考的證明(原件)。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員需提供由國(guó)家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

報(bào)考面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)職位的4類服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，須提供以下證明材料(原件和復(fù)印件)：①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;②“三支一扶”計(jì)劃，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)(此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);③“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;④“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”，提供團(tuán)省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證。

上述材料，需提交A4紙復(fù)印件各一份并提供原件予以核實(shí)。

3.面試地點(diǎn)：新興理工學(xué)校。

4.面試時(shí)間：另行通知。

5.面試科目：美術(shù)、音樂(lè)、體育教師崗位考專業(yè)實(shí)操，其他教師崗位報(bào)考者抽選相應(yīng)學(xué)科備課一節(jié)(時(shí)間為60分鐘)和試講一節(jié)課(時(shí)間為15分鐘);財(cái)務(wù)人員崗位以結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

6.面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)成績(jī)公布。

1.筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，20個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。

2.面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

在總成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。如有體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

七、考核

體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核。考核根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。

面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)職位出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的，可在報(bào)考同招聘單位、同學(xué)科崗位的合格考生中按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中補(bǔ)充空缺考核人選，其中翔順實(shí)驗(yàn)學(xué)校語(yǔ)文教師(崗位代碼2019006B)對(duì)應(yīng)的崗位代碼為2019006A、翔順育才學(xué)校語(yǔ)文教師(崗位代碼2019007B)對(duì)應(yīng)的崗位代碼為2019007A、惠能小學(xué)數(shù)學(xué)教師(崗位代碼2019012B)對(duì)應(yīng)的崗位代碼為2019012A、新城鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)教師(2019016B)對(duì)應(yīng)的崗位代碼為2019016A。

八、公示與聘用

考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7天(工作日)，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。同一崗位有多個(gè)招聘單位的，由招聘錄用人員按總成績(jī)名次由高到低順序選擇招聘單位。

九、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同(合同期五年)，試用期時(shí)間按相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行(試用期在聘用合同期限內(nèi))。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

十、其他事項(xiàng)

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.面向“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門(mén)職位，聘用后需在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。

十一、政策咨詢

有關(guān)招聘工作的詳情由縣教育局人事股負(fù)責(zé)解答，咨詢電話： 0766-2978177。

點(diǎn)擊下載>>>

1：新興縣教育系統(tǒng)2019年招聘工作人員崗位表.xls

2：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

新興縣教育局

新興縣人力資源和社會(huì)局

2019年6月14日

文章來(lái)源：http://www.xinxing.gov.cn/menhuwangzhan/xxgk/tzgg/1340242?templateId=1163

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（責(zé)任編輯：李明）