按照“公平、公開、公正、擇優”的原則，為進一步優化我市師資隊伍，緩解城區教師不足的實際情況，合理配置師資力量。為確保全市2019年中小學幼兒園教師合理流動工作有序開展，特制定本方案。

一、組織領導

為確保2019年全市中小學幼兒園教師合理流動工作順利進行，特成立工作領導小組，領導小組下設辦公室在市教育局。辦公室人員根據工作需要從市委編辦、教育、人社等部門抽調，具體負責全市教師合理流動工作的組織實施。

二、基本原則和工作程序

(一)基本原則

1.堅持“公開、公平、公正”的原則。

2.堅持總量控制、空編補員的原則。

3.堅持學科結構合理、崗位等級管理的原則。

4.堅持擇優聘用、自愿擇崗的原則。

(二)工作程序

根據《興義市機關企事業單位人員調配工作規定》和《興義市干部調配聯席會議議事規則》的相關要求，市教育局制定合理流動方案，報市委組織部審核后提請市委常委會研究決定，由市教育局按程序辦理，其中用編計劃報市委編辦按程序審核，由編委審批?？颊{通過人員報市委人事調配聯席會議備案。

采取筆試、面試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開程序、公開結果的三公開制度。按照發布實施方案、報名及資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用的程序進行。

三、計劃及職位

興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動共計50名，詳見《興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《職位表》。

四、對象、條件及范圍

(一)對象

興義市公辦學?，F在職在編中小學幼兒園教師。

(二)條件

1.申請參加合理流動的中小學幼兒園教師，須教齡滿三年及以上，即2016年9月1日以前參加工作。

2.有服務年限規定的，服務期滿后才能申請合理流動。

3.取得相對應學段及以上教師資格，教師資格證學科與報考職位學科一致。

4.報考中學教師職位的需具備本科及以上學歷;報考小學教師職位的需具備大專及以上學歷;報考幼兒教師職位的需具備中專及以上學歷。

5.有下列情況之一的，不得參加2019年中小學教師合理流動：

(1)近三年有年度考核不合格的;

(2)近三年有違法違紀記錄，受黨紀政紀處分的，有重大失職瀆職受到責任追究的;

(3)提供虛假、過期材料的;

(4)其它法律法規另有規定的。

(三)范圍

1.進入黃草、桔山、下五屯、興泰、豐都、木賈、坪東、萬峰林街道辦所屬學校。

2.進入教育所屬初中學校。

五、報名、資格審查及考核加分項目

(一)報名方式、時間、地點

本次教師合理流動采用現場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位，報考多個職位的取消其合理流動資格。報名需填寫《興義市2019年中小學幼兒園教師合理流動報名表》(附件2)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確，報考人員提供虛假報名信息，偽造、涂改有關證件和材料的，一經查實，即取消參加合理流動資格，且當年年度考核定為“不合格”等次。

報名時間：2019年7月12日

上午9：00-12：00下午2:30-18:00

報名地點：興義市教育局政工股

(二)資格審查

資格審查與報名同時進行，資格審查持下列材料：

1.申請書(需鄉鎮中心校2019年簽署的同意報考意見)。

2.學歷證書原件及復印件1份。

3.教師資格證書原件及復印件1份。

4.2016年、2017年、2018年個人年度考核登記表原件及復印件各1份。

5.一寸同底免冠近期照片3張(張貼在報名表上)。

6.檔案袋(報考者自備)，由報考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報考學段及學科、報考崗位等級、聯系電話、材料目錄。

7.各種加分材料原件及復印件各1份。

報名材料經審查合格后，一次性收取復印件，并進行密封。報名結束后，報名人員不得再補交任何材料。

（責任編輯：李明）