2019河南光山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘公告【招46人】

(二)面試

1.本次招聘面試采取結(jié)構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

2.面試時間、地點另行通知。

3.面試人選的確定。

根據(jù)筆試成績，對同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試人員。

遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

招聘崗位通過筆試最低控制分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行面試資格審查。

領取面試通知單的時間另行通知。

4.基層醫(yī)療衛(wèi)生單位會計、計算機崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對上述兩個崗位進入面試的應試者，按準考證號從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場進行面試。

5.面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數(shù)線，達不到面試合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序，面試合格分數(shù)線為60分。

6.面試工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生健康委員會共同組織實施。

(三)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。報名考生須對個人信息嚴防外泄，否則責任自負。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理(建檔立卡貧困戶及其子女免交體檢費用)。

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察前需先確定單位。確定單位的方法是按照應試者的考試成績從到低分，由應試者本人自愿選擇單位，即考試成績總分第一的先選，依次類推。確定單位工作由縣衛(wèi)生健康委員會組織實施。

考察工作具體由縣衛(wèi)生健康委員會組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

六、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于五年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非初次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、計入誠信檔案的情況

(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀律要求的;

(四)考察合格后無故放棄的。

八、紀律與回避

此次公開招聘工作在縣2019年部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

以上方案由光山縣2019年部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376—8871881(人社局)

預征大學生士兵政策咨詢電話：0376—6372286

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光山縣部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

光山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名流程.doc

光山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書.doc

光山縣2019年部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員領導小組

2019年7月10日