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              2015年江蘇省常州市事業(yè)單位招聘公告【招150人】

              (二)綜合素質(zhì)測評

              無專業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測評采用結(jié)構(gòu)化面試方式,有專業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測評采用專業(yè)加試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。

              1、人選確定

              (1)市組織、人社部門在筆試合格人員中從到低分進行排序,按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1?3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測評人選,若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的,按實際人數(shù)確定綜合素質(zhì)測評人選(其中:常州市運輸管理處“03運政執(zhí)法崗”從到低分按1?5的比例確定體能測試人選,在體能測試合格人員中從到低分按1?3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選)。

              (2)在綜合素質(zhì)測評前對綜合素質(zhì)測評人選進行資格復審,資格復審人選名單在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公布。資格復審由市組織、人社部門統(tǒng)一組織實施,時間地點另行通知。

              (3)資格復審合格,考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測評通知書”。資格復審不合格的,取消綜合素質(zhì)測評資格;在規(guī)定時間內(nèi),未參加資格復審的考生,視同自動放棄綜合素質(zhì)測評資格。

              (4)因資格復審出現(xiàn)綜合素質(zhì)測評人選缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。

              2、時間地點

              綜合素質(zhì)測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

              3、加試

              (1)部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強,在面試前進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內(nèi)容詳見《常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。

              (2)專業(yè)加試成績合格分數(shù)線為專業(yè)加試總分的50%,專業(yè)加試成績不合格者取消面試資格。

              4、面試

              面試成績合格分數(shù)線為面試總分的50%,如果該崗位沒有形成競爭,面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60%。

              (三)綜合成績計算方法

              報考人員筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績均按百分制折算后,再根據(jù)權(quán)重計算綜合成績。無專業(yè)加試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。有專業(yè)加試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%,面試成績占40%的比例計算綜合成績。

              筆試成績、專業(yè)加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同,采用結(jié)構(gòu)化面試方式另行組織加試。

              六、體檢和考察(政審)

              在面試合格人員中根據(jù)考生的綜合成績,各招聘單位按照崗位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費由體檢人選自理。

              對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。

              招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等。

              因考察不合格出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補,組織體檢、考察(政審)。

              七、公示

              市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間,接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

              八、聘用管理

              招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

              被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。

              聘用審批完畢后不再進行遞補。

              九、咨詢與監(jiān)督

              政策咨詢電話:(0519)85681910

              考務咨詢電話:(0519)88266686

              監(jiān)督舉報電話:(0519)85682000,85682012

              十、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會局負責解釋。

              原標題:常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

              點擊下載>>>

              常州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

              中共常州市委組織部

              常州市人力資源和社會局

              2015年4月8日

              (責任編輯:李明)

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