2015年上半年江蘇省鎮江市京口區事業單位招聘44人公告

四、考試

(一)分類考試方法和成績計算

考試由筆試和面試兩部分組成。筆試結束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選，因放棄面試造成空額的可按筆試成績分數從到低分順序遞補面試人選。具體如下：

1、管理、其他、法律、計算機、英語、經濟類考試由筆試和面試組成。管理和其他類筆試科目為《綜合知識與能力素質》，法律、計算機、英語、經濟類筆試科目為《綜合知識與專業素質》;面試方式為結構化面試。總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

2、專業類崗位考試由筆試和專業面試兩部分組成。筆試科目為各《崗位專業知識》;專業面試內容為招聘崗位所必需的綜合素質、業務能力和工作技能。總成績按照筆試和專業面試各占50%的比例計算。

筆試成績低于50分不得進入下一輪測試;考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

(二)考試的組織實施

筆試和面試工作由京口區人社局統一組織實施。

(三)考試時間及成績查詢

筆試時間： 2015年5月16日(星期六);面試時間另行通知。

考試具體時間和地點見準考證和面試通知單。

閱卷結束后，《綜合知識與能力素質》、《綜合知識與專業素質》和《崗位專業知識》成績將在鎮江市人事考試考工網(http：//www.zjrsks.com.cn)、京口區人社局網站(http://鎮江市京口區人社局.政務.cn/)公布，考生可憑準考證號查詢。

考試時間如遇特殊情況需要調整，將在區人社局和市人事考試考工網站另行發布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或區主管部門參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。

六、聘用手續

體檢、考察合格的人員，經審核后在鎮江市人事考試考工網(http：//www.zjrsks.com.cn)、京口區人社局網站(http://鎮江市京口區人社局.政務.cn/)公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(未就業的畢業生見習期滿后聘用到相應等級)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個月內未到單位報到并辦理聘用手續的;

2.2015年應屆畢業生畢業后未取得相應的學歷、學位證書或畢業后一個月內未到單位報到并辦理聘用手續的;

七、其他

事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。區委組織部咨詢電話：0511-80857562，區人社局咨詢電話：0511—89980305(政策咨詢)，監督電話：0511—89980310;紀檢監察監督電話：0511-80861806。

原標題：鎮江市京口區事業單位2015年上半年集中公開招聘工作人員公告

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鎮江市京口區事業單位2015年上半年集中公開招聘崗位表

中共鎮江市京口區委組織部

鎮江市京口區人力資源和社會局

2015年4月8日

（責任編輯：李明）