六、考試及資格審查

⑴考試方式：已打印準(zhǔn)考證人員均參加考試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，整個(gè)考試過(guò)程縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

⑵測(cè)試時(shí)間：2015年 5月6日上午08∶30

⑶測(cè)試的地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。

⑷成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=面試成績(jī)。

所有職位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留，考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

七、資格復(fù)核

根據(jù)總成績(jī)排名按1：1的比例等額確定資格復(fù)核對(duì)象，但總成績(jī)低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績(jī)相同的進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)從高到低依次確定資格復(fù)核對(duì)象。資格復(fù)核由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通告，未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格。

八、體檢與考察

1、體檢：根據(jù)復(fù)核合格考生確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行。

2、考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如出現(xiàn)資格復(fù)核、體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

十、聘用

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

十一、其他待遇

報(bào)考考生往返測(cè)試地點(diǎn)車(chē)旅費(fèi)和由用人單位負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0731-22979560 15386230308 聯(lián)系人：張帆

監(jiān)督電話(huà)：

株洲市人社局：0731-28681082

炎陵縣人社局：0731-26222535

炎陵縣紀(jì)委(監(jiān)察局)：0731-22371005

本次招聘政策由炎陵人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理中心工作人員公告

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2015年炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位管理中心工作人員計(jì)劃及崗位條件.xls

炎陵縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）