(二)筆試

　　1、筆試時間：2015年5月9日上午9：00-11：30

　　2、筆試地點：以《準考證》上填寫為準。

　　3、筆試內容：報考專業(yè)技術崗位，筆試范圍為高等醫(yī)學院校教材基礎醫(yī)學知識及相應崗位的專業(yè)知識;報考管理崗位，筆試范圍為公共基礎知識，包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識。試卷滿分為150分。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線70分，筆試成績達到70分的考生，方可進入下一輪面試程序。

　　“服務基層項目”報考人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員可于筆試結束后3天內，攜帶相關證件和證明材料到含山縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府二樓東側217室)申報加分事宜。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)生局、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(三)面試

　　依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試時間、地點另行通知。

　　筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若合成成績相同，則按面試成績高的排序，若仍相同，則進行加試。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)合成成績按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結果有疑問的，可以按規(guī)定申請復檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)公示

　　對體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣衛(wèi)生局網(wǎng)、含山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，時間7天。

　　(六)聘用與待遇

　　公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象，本次縣級公立醫(yī)院招聘人員實行編內聘用、合同管理、不辦理手續(xù)。用人單位與擬聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內，用人單位為聘用人員辦理社會保險，在聘期內與事業(yè)單位在編在崗人員實行同崗同酬;招聘人員的人事關系實行人事代理，由聘用單位統(tǒng)一將人事檔案委托縣人才服務中心代理。

　　因下列情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到后7個工作日內從考試入圍者中按考試成績由到低分在所報專業(yè)內依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。

　　(1)應聘人員體檢或考察不符合要求;

　　(2)擬聘用人員公示結果影響聘用;

　　(3)擬聘用人員自愿放棄聘用;

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內報到。

　　四、其他事宜

　　此次公開招聘工作由縣衛(wèi)生局會同縣人社局組織實施，縣監(jiān)察局予以監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。本公告由縣衛(wèi)生局、縣人社局負責解釋。

　　咨詢電話：縣衛(wèi)生局0555-4335009縣人社局0555-4958276

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0555-4311111

　　查詢網(wǎng)站：縣政府網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)

　　原標題：2015年含山縣縣級公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告

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　　2015年含山縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員計劃(崗位)表

（責任編輯：李明）