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              2019內蒙古額濟納旗衛生健康委員會招聘旗直公立醫院備案制管理專業技術人員60人簡章

              (四)專業技能測試

              由用人單位組織專業技能測試,主要通過專業知識問答及技能測試等方式考核應聘人員的履行工作職責能力、專業基礎知識、專業素養及專業技術水平等。招聘專家評議組要以應聘人員專業技能測試成績為基礎,結合應聘人員綜合素質和資格證書取得情況綜合評定,按總成績由高到低順序,根據崗位需求人數集體研究確定擬招聘人選名單(專業技能測試具體時間及考試地點詳見通知單)。

              (五)成績計算與公布

              1.專業技能測試總分分值占比

              ①專業知識問答分值占比45分;

              ②專業技能測試分值占比40分;

              ③綜合素質分分值占比15分。

              2.應聘人員加分項目

              ①蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族加2.5分。

              ②醫療專業(蒙醫等臨床專業)取得助理執業醫師證、全日制本科學歷者加4分,取得執業醫師證者加8分,按單項分加分,不累加。

              ③醫技專業(檢驗、藥學、影像、康復技師等專業)取得技術資格證的加4分。

              3.總成績

              總成績:專業技能測試得分與加分項得分之和。(成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入)(同一崗位成績并列時組織加試,加試形式由招聘單位根據實際確定)

              4.總成績經額濟納旗公立醫院公開招聘工作領導小組辦公室審核備案后在“中國·額濟納”政府門戶網站,官方微信平臺媒體公布。

              (六)體檢與考察

              1.體檢在旗公開招聘工作領導小組指定的醫療機構進行,由衛生健康委組織實施,旗紀檢、人社部門監督。體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行,體檢費用由應聘人員自行承擔。

              2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消應聘資格。

              3.體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定處理。

              4.考察考核工作由旗公開招聘工作領導小組委托招聘單位組織實施。考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現、專業能力、廉潔自律、個人誠信等情況及應聘資格條件的真實性,應聘者考察不合格,取消聘用資格。

              (七)公示

              額濟納旗公立醫院公開招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員的總成績及體檢、考察結果確定擬聘人員并進行公示,在“中國·額濟納”政府門戶網站進行公示,公示期為7天,同時公布舉報電話,接受社會監督。公示期間,對反映有問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

              (八)聘用

              1.公示無異議人員,經旗公開招聘工作領導小組和公立醫院管理委員會批準后,辦理相關聘用手續,實行編制備案制管理。

              2.擬聘用人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。

              3.對體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額,可進行依次遞補和調劑。

              (九)待遇

              試用期一年,編制備案制管理人員,統一執行事業單位社會保險制度,并在干部任用、人才流動、職稱評審、崗位聘用、工資福利、進修培訓、考核獎懲等方面與在編人員享受同等待遇。試用期包含在最低服務期內,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

              四、組織紀律

              (一)招聘工作嚴格執行國家法律法規。

              (二)招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘工作中,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

              (三)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

              (四)對有下列違反招聘紀律情形的,必須嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

              (1)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

              (2)應聘人員在測試考察過程中作弊的;

              (3)招聘工作人員弄虛作假,指使、縱容他人作弊,或在測試考察過程中參與作弊的;

              (4)招聘工作人員故意泄露測試題目的;

              (5)公開招聘主管機關、用人單位負責人員違反規定,影響招聘公平、公正進行的。

              (五)對違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消測試或聘用資格;對違反招聘紀律招聘的人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。

              (六)對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

              五、其他事宜

              1.應聘人員在招聘期間須保持通訊工具暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的,責任自負。

              2.本簡章由額濟納旗公立醫院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

              咨詢電話:1.額濟納旗衛生與健康委員會:0483-6521923

              2.額濟納旗人民醫院:李金明:13948003686

              羅 玉:13634733776

              3.額濟納旗蒙醫醫院:李 柱:13804731280

              蘇 和:13948007396

              監督舉報電話:額濟納旗衛生與健康委員會:0483-6521923

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              2019年額濟納旗衛生健康委員會公開招聘旗直公立醫院備案制管理專業技術人員職位表.doc

              2019年額濟納旗衛生健康委員會公開招聘旗直公立醫院備案制管理專業技術人員報名表.doc

              額濟納旗公立醫院公開招聘工作領導小組

              2019年8月6日

              原標題:2019年額濟納旗衛生健康委員會公開招聘旗直公立醫院備案制管理專業技術人員簡章

              文章來源:http://www.ejnq.gov.cn/Item/40572.aspx

              (責任編輯:李明)

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