根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會廳《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號)文件的有關(guān)規(guī)定，為這次面試工作的順利進行，特制定本方案：

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公平合理地測評應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)水平。

二、面試內(nèi)容、方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力和醫(yī)學知識水平。面試按百分制量化計分，面試評委小組當場打分、亮分，按照去掉一個分和一個最低分后，計算得出平均分為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績滿分為100分，其中：綜合能力測評占30%，醫(yī)學知識測評占70%，每名考生的面試時長為5分鐘。

三、面試試題的命制

面試試題由異地機構(gòu)命制。

四、面試考官的組成

每組面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1人。共計兩組面試考官。

五、面試時間及地點

面試時間：2019年8月17日下午13:30-17:30;

2019年8月18日上午8:30至下午15:30。

面試地點：陽原縣第一中學

六、面試程序

(一)面試前，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)發(fā)布面試實施方案、面試入圍人員名單。面試入圍的考生于2019年8月15日到縣衛(wèi)健局辦公室106室領(lǐng)取《面試準考證》。

(二)面試考官、監(jiān)督員、計時員、合分員要提前20分鐘進入面試室，召開考務(wù)會并做好一切準備工作?？紕?wù)組的工作人員在考生入場前到崗。

(三)考生憑身份證和《面試準考證》在規(guī)定的入場時間到達考點指定位置，由工作人員宣讀《考生面試須知》，組織考生抽簽確定面試分組情況和面試順序號，之后進入相應(yīng)的候考室并進行相應(yīng)的登記后將順序號存根一聯(lián)放入待密封的檔案袋內(nèi)，工作人員與兩名考生代表用封條共同密封檔案袋并簽名后交給本組面試監(jiān)督員。

(四)面試開始后，引導員將考生由候考室引導至面試室，整個面試過程只能以考生順序號傳呼、引導、提問、記錄。

(五)考官根據(jù)每個考生答題情況逐人打分(保留一位小數(shù))。工作人員收集考官評分表，采取去掉一個分和一個最低分后折算平均分的方法，計算考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。

(六)面試完畢的考生要及時離開考場和考點，不得與候考室的考生接觸。

(七)每場面試工作結(jié)束后，在面試考點大門外明顯位置及時公布面試成績。

七、考場設(shè)置

(一)面試考點設(shè)立面試室2個、候考室2個、考務(wù)辦公室2個，每個面試室內(nèi)設(shè)考官席7個、監(jiān)督員席1個、合分員席1個、計時員席1個、考生席1個。

(二)候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對候考室的考生實行封閉管理。

八、考生面試須知

(一)面試考場實施封閉管理，并進行電子監(jiān)控、電子屏蔽。

(二)考生憑有效身份證、準考證準時進入考點，證件不齊者不得進入。

(三)考生在規(guī)定的入場時間內(nèi)準時進入考點，遲到的考生不得進入。

(四)考生入場后開始點名并抽簽確定分組情況和面試順序號。點名時未到的考生視為遲到，不得參加面試。

(五)不得攜帶通訊工具、書籍、資料等物品，否則上交集中保管。

(六)考生的面試順序號需佩戴在左胸前。

(七)考生在考點期間，要聽從安排，服從管理，否則取消面試資格。

(八)考生面試時只能報本人的面試順序號，不得自報姓名、單位、住址及其他社會關(guān)系等情況，否則按照違紀處理。

(九)對有違紀作弊行為的考生，將依法依規(guī)嚴肅處理。

九、面試工作人員職責

(一)候考室的工作人員要對考生加強管理，控制其活動范圍，保持室內(nèi)秩序良好。

(二)考點門口的安保人員要堅守崗位，嚴格控制人員出入，與面試無關(guān)人員不得進入考點，工作人員憑標志牌出入。

(三)合分和計時人員要高度負責，認真細致、客觀公正、準確無誤地記錄、計算面試成績和面試時長。

(四)面試考官要正確地掌握試題的要求及評分標準，獨立、客觀、公正地評分，不得徇私舞弊。

(五)監(jiān)督人員要認真履行監(jiān)督職責，對面試過程中的重要環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀、舞弊行為，要及時向考點負責人報告，同時，要遵守面試工作紀律。

十、回避、監(jiān)督與違紀處理

(一)面試工作人員要實行回避制度，并要自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。

(二)對違反工作紀律的工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

十一、其他有關(guān)事宜

(一)面試的最低合格分數(shù)線為60分。

(二)凡參加面試的工作人員均掛牌上崗。

(三)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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2019年公開選聘醫(yī)技人員面試入圍人員名單

陽原縣衛(wèi)生健康局

2019年8月12日

原標題： 陽原縣2019年公開選聘醫(yī)技人員面試實施方案

文章來源：http://www.zjkyy.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=000916764/2019-00563&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

（責任編輯：李明）