(八)體檢考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。( 如最終成績相同，按筆試成績高低排序;如最終成績和筆試成績均相同，通過加試確定進入體檢、考察環節人選)。

　　體檢工作由南陵縣事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施，紀檢監察機關全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(九)公示和審批聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人力資源和社會網等相關網站上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。若應屆畢業生2015年9月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　七、時間安排

　　招聘工作總體時間安排如下：

　　4月中旬發布招聘公告，4月下旬報名與資格初審，5月中旬統考筆試，6月公布筆試成績，7月份組織專業測試，8月體檢、考察并公示，9月底前完成報批聘用工作。

　　本次招聘統一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　八、監督檢查

　　本次事業單位公開招聘工作接受監察部門和人民監督員全程監督。對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

　　考務咨詢電話：0553-6910305 6910307

　　監督舉報電話：0553-6823081

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本《公告》由南陵縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋，特此公告。

　　附件：2015年南陵縣事業單位公開招聘崗位計劃表.xls

　　中 共 南 陵 縣 委 組 織 部

　　南陵縣人力資源和社會局

　　2015年4月15日

（責任編輯：李明）