九、體檢和考察

　　報(bào)考阜陽(yáng)科技工程和幼兒教師崗位的，依考試總成績(jī)由到低分(若最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的;筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤模瑢I(yè)科目分?jǐn)?shù)高的)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選;報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員確定為體檢和考察人選。

　　體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　十、公示聘用

　　體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　十一、公開(kāi)選崗

　　報(bào)考幼兒教師崗位的，按報(bào)考組別及，依據(jù)筆試和面試折合后的總成績(jī)，按到低分依次公開(kāi)擇崗。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘的其他相關(guān)信息將陸續(xù)在界首市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。

　　本公告未盡事宜，由界首市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558-4812725(市教育局)

　　0558-4888361 4888355(市人社局)

　　監(jiān)督電話：0558-4885652(市紀(jì)檢委)

　　0558-4888353(市人社局紀(jì)檢組)

　　點(diǎn)擊查看： 界首市事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘人員崗位表

　　界首市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（責(zé)任編輯：李明）