四、考試

　　考試分為筆試和面試(試講、技能測試)。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、檢驗、中醫(yī)三類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績后，再按50%的比例計入考試總成績。

　　筆試時間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30

　　應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(僅限二代身份證、臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在博興人才網http://www.sdbxrc.com公布。筆試成績合格人員，招考計劃1人至9人的，按1：3的比例確定面試入圍人選，招考計劃10人(含)以上的，按1：2的比例確定面試入圍人選。達不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實有合格人數(shù)確定。面試人選一經公布，因不符合報名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補。

　　(二)面試(試講、技能測試)

　　面試實行百分制。面試成績的50%計入考試總成績。

　　面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

　　綜合類、衛(wèi)生類實行結構化面試。

　　教育類實行試講，部分崗位為試講和技能測試相結合。縣直高中試講使用博興縣現(xiàn)行高中二年級教材。縣直初中小學、鎮(zhèn)辦中小學試講使用博興縣現(xiàn)行初中二年級教材，其中科學專業(yè)試講使用博興縣現(xiàn)行小學四年級教材。音樂、體育、美術專業(yè)除試講外，還進行相應的技能測試(試講和技能測試各占面試成績的50%)。

　　面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線60分。面試結束后，將筆試、面試成績按比例折算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績相同，以筆試成績高者，如果筆試成績也相同，音樂、體育、美術專業(yè)，試講成績高者，其它專業(yè)如果筆試成績相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績排名。總成績排名后，在博興人才網http://www.sdbxrc.com公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

　　對考察合格人員，組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)和《關于<修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興人才網(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期為 7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣委組織部、縣人社局審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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　　附件1：《2015年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》

　　附件2：《2015年博興縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

　　中 共 博 興 縣 委 組 織 部

　　博興縣人力資源和社會局

　　2015年4月16日

（責任編輯：李明）