2019河南蘭考縣特招醫學院校畢業生及特崗全科醫生招聘公告【招99人】

2.面試

面試時間、地點另行通知。

(1)報考特招醫學院校畢業生崗位的人員(直接進入面試人員外)及報考特崗全科醫生崗位人員，按照招聘崗位計劃，根據筆試成績，由到低分按1∶2的比例確定進入面試人選。低于1∶2比例的，參加筆試人員全部進入面試。

(2)面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的職業道德、綜合素質和應急處置能力，滿分為100分。

3.總成績計算方法

(1)考生總成績計算公式：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(2)直接進入面試的本科生面試成績視為考試總成績。

(3)總成績在蘭考就業網、“蘭考就業”微信公眾號公布。

(四)體檢

1.根據崗位計劃聘用人數和總成績排名，按1∶1的比例確定體檢對象。

2.因自動放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按照總成績排名等額遞補參加體檢。

3.體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發[2016]140號)等有關規定執行。體檢不合格者，不予聘用。

4.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

5.體檢費用由參加體檢的個人承擔。

(五)考察

對確定為考核對象的人員進行考察，考察重點為思想政治素質、工作崗位相關的素質和能力。因自動放棄資格、不按規定參加考察或考察不合格出現空缺的，不再進行遞補。

(六)公示

對確定為擬聘用的人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如有被取消聘用資格或自動放棄的，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續

對擬聘用人員，由河南省衛生健康委員會聯合相關部門印發備案文件后，按照相關規定辦理聘用手續。

五、相關待遇

聘用人員的經費補助、編制管理、福利待遇等按照河南省《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)、《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)等相關規定執行。

1、特招崗位的本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的?？粕掌跐M6年并取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。特招崗位畢業生在基層工作期間，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資。省級財政對特招的本科生按大學期間費用給予補償性補助標準為：本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

2、特崗全科醫生在基層衛生院工作時間不少于4年，服務期內中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，同時享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工基本工資及績效工資。招聘特崗全科醫生如果來自縣級公立醫院，服務期間由原單位保留其編制和身份。

3、特招醫學生和特崗全科醫生在服務期內不得擅自離開工作崗位，否則視為違約，違約者退回補助費用及崗位津貼，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

本公告由蘭考縣2019年特招醫學院校畢業和特崗全科醫生招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究決定。

咨詢電話： 0371-22790500 (蘭考縣衛計委)

0371-23301579 (蘭考縣人社局)

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蘭考縣2019年特招醫學院校畢業生及

特崗全科醫生招聘工作領導小組