五、考試安排及公示

(一)閉卷筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試總分100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在“中國(guó)•三亞”政府網(wǎng)站、海棠政務(wù)微信平臺(tái)(微信號(hào)：htzw2015)和海棠區(qū)政府公示欄上公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況確定。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘名額1∶2的比例、從到低分確定參加面試人員，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不列入體檢考察人選。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：在“中國(guó)•三亞”政府網(wǎng)站、海棠政務(wù)微信平臺(tái)(微信號(hào)：htzw2015)和海棠區(qū)政府公示欄上公布。

(二)考試分?jǐn)?shù)確定：確定綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績(jī)60%;面試成績(jī)分?jǐn)?shù)為100分，占總成績(jī)40%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若考生考試總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高到低排序。

(三)公布綜合成績(jī)：面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)?ldquo;中國(guó)•三亞”政府網(wǎng)站、海棠政務(wù)微信平臺(tái)(微信號(hào)：htzw2015)和海棠區(qū)政府公示欄上公布。

(四)體檢和政審：根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定人員參加體檢和政審。體檢由惠民公司組織安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行。體檢、政審不合格者予以淘汰，并按總成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示：體檢、政審合格者為擬聘用人員，名單將在“中國(guó)•三亞”政府網(wǎng)站、海棠政務(wù)微信平臺(tái)(微信號(hào)：htzw2015)和海棠區(qū)政府公示欄進(jìn)行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。

六、聘用

本次招聘的網(wǎng)格員為聘用制，公示期滿無(wú)異議者，由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月)，再由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與海棠區(qū)政法委簽訂派遣協(xié)議，將網(wǎng)格員派遣到到海棠區(qū)各村(居)委會(huì)工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：海棠區(qū)人力資源和社會(huì)局 88810267

原標(biāo)題：海棠區(qū)村(居)委會(huì)網(wǎng)格員招聘公告

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海棠區(qū)村(居)委會(huì)網(wǎng)格員招聘報(bào)名表.doc.doc

三亞市海棠區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）