六、體檢和考察

面試結束后，各個崗位按筆試成績、面試成績(含技能測試成績)合成計算總成績，根據總成績從到低分按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績仍相同，則以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前,若各科成績均相同，則再加試結構化面試，加試成績高的排位在前。增設技能測試的崗位，若總成績相同，以技能測試后成績高的排位在前，若技能測試后成績也相同，則以筆試成績高的排位在前，若筆試成績仍相同，則以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，若各科成績均相同，則再加試結構化面試，加試成績高的排位在前。

考試總成績=《綜合應用能力》成績×分數比例+《職業能力傾向測驗》成績×分數比例+面試成績×分數比例。增設技能測試項目的崗位，則考試總成績=技能測試后成績+面試成績×面試分數比例，其中技能測試后成績=《綜合應用能力》成績×分數比例+《職業能力傾向測驗》成績×分數比例+技能測試成績×分數比例(技能測試后成績保留到小數點后三位，尾數四舍五入)?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫迭c后三位，尾數四舍五入。

體檢由區人力資源和社會局會同招聘單位(或主管部門)組織實施。體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照現行公務員錄用體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由招聘單位(或主管部門)組織實施，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

若出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從到低分依次遞補。在辦理聘用手續(聘用審批文件簽發)之后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在官方媒體公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員必須在規定時間內辦理聘用手續，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補。辦理聘用手續后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格且不再進行遞補。

需要擇崗的崗位由招聘單位(或主管部門)在公示結束后按總成績從到低分進行擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續。由于體檢或考察未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作。

根據《實施辦法》規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，未推行戶籍改革地區的農業戶籍人員須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的地區須將戶籍遷至工作單位所在地集體戶或變更戶籍(服務處所及職業)等相關信息。

本次事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、注意事項

1.年齡、工作經歷計算至2019年10月14日。出生日期以公安機關發放的身份證為準;工作經歷以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)為準，在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。公告中所要求的工作經歷、服務年限均指周年。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年10月14日的戶口所在地為準。截止2019年10月14日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.招聘崗位所需的學歷證書、學位證書、專業技術任職資格、從業(執業)資格以及崗位所需的其他有關證書(證件、證明)等取得時間截止2019年10月14日。

4.學歷專業。是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。全日制普通高校畢業生以第二專業(輔修專業)報名的，其第二專業(輔修專業)須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(輔修專業)未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。

5.招聘單位(或主管部門)根據崗位需要提出的與學歷相對應的專業名稱，參照教育部相關專業目錄設定，并進行報名資格審查。招聘崗位有專業要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，是否相符由招聘單位研究并報主管部門同意后決定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。

要求全日制普通高校畢業的崗位，指全日制普通高校取得的學歷專業要求與崗位所列專業相對應。

6.招聘對象和條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。”是指報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

7.報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試(技能測試)、體檢時須出具的本人有效身份證件包括有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、人力社保部門核發的社會卡(市民卡)、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明原件，其他證件(證明)一律不得當作身份證件。

8.報考人員在報名時提交的報考信息和證件(證明)應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和證件(證明)獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

9.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

10.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執行。根據浙江省人力資源和社會廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大考生從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

11.考生對本招聘公告或在指定官方媒體公布的相關信息有異議的，可在公告發布之日起5日內向區人力資源和社會局事業單位人事和專業技術人員管理科反映(電話：0576-84120961、0576-84120962)，以便研究處理，以正式發布的補充公告為準。

本公告由臺州市黃巖區人力資源和社會局負責解釋，涉及崗位類別、學歷學位、專業、職稱(執業資格)、工作經歷等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門)負責解釋。

敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告!

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2019黃巖區部分事業單位公開招聘計劃一覽表

工作經歷證明式樣.doc

臺州市黃巖區人力資源和社會局

2019年9月27日

原標題：2019年黃巖區部分事業單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.zjhy.gov.cn/art/2019/9/27/art_1590383_38508888.html

（責任編輯：李明）