2019山西芮城縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招28人】

第四階段：體檢與考察

(一)體檢工作由公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間地點及相關(guān)要求另行公告。

(二)考察由公開招聘領(lǐng)導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責。考察采取調(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方式進行。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍恕獙卯厴I(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動放棄所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

第五階段：公示與聘用

(一)公示

公開招聘領(lǐng)導組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領(lǐng)導組審定后，在新聞媒體和網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進行遞補。

(二)辦理聘用手續(xù)

1.招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員聘用登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務(wù)5年以上并簽訂5年服務(wù)期合同(含試用期)。

4.已被聘用的人員若不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格，不再遞補。

五、注意事項及要求

(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

(二)招聘工作應當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(三)應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

(四)本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

(五)此方案由公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0359—8720585(縣人社局)