2019黑龍江梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招1人】

為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步增強事業(yè)單位活力，事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡及知識結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)，經(jīng)區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位

共計四個事業(yè)單位：

1.梅里斯達斡爾族區(qū)建設工程安全監(jiān)察和質(zhì)量監(jiān)督站;

2.梅里斯達斡爾族區(qū)業(yè)余體校;

3.梅里斯達斡爾族區(qū)文化館;

4.梅里斯達斡爾族區(qū)人民醫(yī)院。

其中梅里斯達斡爾族區(qū)建設工程安全監(jiān)察和質(zhì)量監(jiān)督站、梅里斯達斡爾族區(qū)業(yè)余體校、梅里斯達斡爾族區(qū)文化館為財政全額預算撥款單位;梅里斯達斡爾族區(qū)人民醫(yī)院為財政差額預算撥款單位。

二、招聘計劃

擬招聘6人，具體要求詳見附件1《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律;

(二)具有良好的政治、思想和道德素質(zhì);

(三)具備勝任崗位要求的身體條件;

(四)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;

(五)崗位所需的其他條件(詳見《梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。

下列人員不得報考：

(一)曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(二)在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;

(三)機關事業(yè)單位新錄用且試用期、服務期未滿的人員;

(四)不能報考聘用后即構(gòu)成回避情形的單位或相應職位。

(五)相關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

四、報名方法

(一)報名時間：2019年11月12日—11月14日，每天上午8:30—11:30時，下午13:30—16:00時。

(二)報名地點：區(qū)政府3號樓5樓會議室(原政務服務中心大樓)。

(三)報名時需攜帶的材料：

1.考生登記表一份(公告網(wǎng)站中下載);

2.畢業(yè)證、有效身份證、報到證(就業(yè)通知書)原件及復印件各一份;

3.近期2寸免冠彩色同版照片3張;

4.在職人員需提供現(xiàn)單位同意報考證明;

5. 符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項目，不累計加分。

(四)報名注意事項

1.報考人員只限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

3.崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。

4.考試咨詢電話：0452-6562254 考試監(jiān)督電話：0452-5659310

五、招考辦法

公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式(其中區(qū)文化館和區(qū)業(yè)余體校無筆試)。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%(總成績分數(shù)保留小數(shù)點后兩位)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分為100分。出題方式為聘請相關專家出題。筆試時間以準考證上的時間為準(領取準考證時間請關注梅里斯達斡爾族區(qū)政府網(wǎng)站,不另行通知)。

筆試結(jié)束后，按照從到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低面試比例。

筆試成績對外公示3個工作日。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式。主要測試應聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，設面試考官組，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不予聘用。

區(qū)文化館聲樂表演專業(yè)崗位，測試內(nèi)容：(1)演唱兩首聲樂作品，國內(nèi)外作品各一首(自備伴奏);(2)樂譜試唱(五線譜);(3)基本樂理(口答題)。各項測試內(nèi)容權(quán)重分別為：80%、10%、10%。

區(qū)業(yè)余體校崗位，測試內(nèi)容為曲棍球理論知識及實踐操作，滿分100分(其中曲棍球理論知識40分，實踐操作60分)。

實踐操作內(nèi)容包括：1、根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進行教案稿制作(60分鐘)，進行片段教學(10分鐘)。2、進行專業(yè)技能測試(25分鐘，專業(yè)技能示范)。3、課堂片段教學(含教案稿)與專業(yè)技能測試分別占實踐操作分值的60%與40%。專業(yè)技能示范(時間為20分鐘)：測試當天由評委就顛球、繞桿、折返跑、射門四大類中編制，考生根據(jù)試題要求做示范展示。

面試(專業(yè)測試)結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則按筆試成績高者聘用，如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖?專業(yè)測試)再擇優(yōu)聘用。

(三)考核和體檢

由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后由區(qū)人社局統(tǒng)一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示與聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區(qū)網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù)，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在錄用單位服務年限不低于5年(含試用期)。

(五)試用期

試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)。試用期滿，由主管部門進行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)規(guī)定，由招聘領導小組對其進行處理。

本招聘公告由梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區(qū)公開招聘工作人員領導小組研究后決定。

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梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表

梅里斯達斡爾族區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

梅里斯達斡爾族區(qū)人力資源和社會局

2019年10月31日