為滿足我市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，慈溪市上林人才服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘派遣制編外工作人員8名，派遣至慈溪市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，工資待遇按照市編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入市編外聘用人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招8名派遣制工作人員。具體用工單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見附件1。

二、范圍、對(duì)象和條件

(一)范圍和對(duì)象

詳見附件1。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守紀(jì)律、品行端正，無犯罪記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、工作資歷、專業(yè)(報(bào)考人員的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求范圍相符)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求。

3、身體健康。

4、符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。

三、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日10點(diǎn)至5月20日10點(diǎn)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式并接受資格初審，每人限報(bào)一個(gè)崗位，僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。考生通過登錄慈溪市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng):

，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息并在報(bào)名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報(bào)名表(附件2)及崗位資格審核所需資料(詳見附件1)。

3、其他說明：

(1)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

(2)報(bào)名人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，凡信息失實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報(bào)考(也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(7)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

(二)資格初審

根據(jù)填寫的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審(因報(bào)名材料欠缺等原因資格初審?fù)嘶乜忌捎?月20日23時(shí)59分前再次提交報(bào)名)。報(bào)考人員可在5月21日17點(diǎn)后登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。

報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，調(diào)整或核減招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。閉卷考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)資格復(fù)審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶資格審核所需材料的原件和復(fù)印件參加復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

(五)面試

面試主要測(cè)試綜合分析與應(yīng)變能力、口頭語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。總成績按照筆試40%、面試60%計(jì)算。若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)圆⒘校黾涌陀^題測(cè)試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(六)體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)其他事項(xiàng)

1、提交材料不全者，視為報(bào)名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、資格復(fù)審、面試等通知的，視為放棄。

3、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對(duì)象、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。考生對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務(wù)有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。

4、聘用人員與上林人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)管理和待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

附件：1、2025年慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃表(五)

2、2025年慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員(五)報(bào)名登記表

慈溪市上林人才服務(wù)有限公司

2025年5月8日

附件材料：

附件1：2025年慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃表(五).xls

附件2：2025年慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員(五)報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題:2025年慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告（五）

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000014104

（責(zé)任編輯：李明）