為進一步優化醫院人才結構，加強醫院人才隊伍建設，滿足醫院發展需要，結合醫院工作實際，現將2025年度宿州市第二人民醫院面向社會招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正原則；

2、堅持競爭、擇優原則；

3、堅持理論考試、面試、體檢考察相結合原則。、

二、招聘計劃

2025年度醫院工作人員招聘計劃共13人，其中精神科醫師崗位10人，醫學檢驗崗位1人，管理崗位1人，財務崗位1人。具體崗位信息詳見附件。

三、招聘條件

（一）應聘人員須為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、熱愛祖國，忠誠黨和人民的衛生和教育事業，具有良好的品行和職業道

德;

3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、30歲以下指1994年5月（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推;

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、現役軍人，尚在試用期的公務員;

6、在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在停考期內的人員;

7、法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）發布公告

在宿州人力資源和社會局網站、宿州市第二人民醫院網站等媒體(網絡)發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查確認

1、網上報名。本次公開招聘采取網絡報名方式，報名網站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2025年5月19日9:00至2025年5月23日16:00。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市第二人民醫院按照規定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于2025年5月23日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2025年5月24日11:00前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考者于2025年5月25日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

（三）筆試

衛生專業技術崗位考試科目《醫學基礎知識》，管理崗位考試科目《公共基礎知識》，財務崗位考試科目《財務基礎知識》，筆試滿分為100分，筆試具體考試時間和地點見準考證。報考人員可于2025年5月29日至5月30日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網打印的《學籍電子注冊備案表》、專業技術資格證書、護理專業歷屆畢業生提供二級以上醫院工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件、應屆畢業生須提供就業推薦表原件，并于2025年9月30日前需提供畢業證書和學位證書。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。根據崗位招考計劃數，招考20250501職位在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:2的比例確定參加面試人員，招考20250502-20250504職位分別在同招聘崗位報考考生中依筆試成績從高到低按1:3的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質，實際面試人員數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到65分的應聘人員，方可進入下一輪。

面試具體時間、地點另行通知。

（六）綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按5:5的權重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數，并從到低分排序，綜合成績相同的按面試成績排序。綜合成績最低控制合格分數線60分。

（七）體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，按照合格的綜合成績從到低分順序，按崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按合格的考試綜合成績依次遞補。

（八）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

（九）公示和聘用

根據報考者綜合考試成績、體檢、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人力資源和社會局網站、宿州市第二人民醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。

經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工福利。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

五、其他事項

（一）報考者所填信息須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（二）因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據考試成績由到低分依次等額遞補。遞補人員履行考察體檢、公示等有關程序。

監督電話：市衛健委人事科 0557-3022412

二院監察科    13395570010

二院人事科    0557-3915830

宿州市第二人民醫院

2025年5月14 日

附件1：2025年度宿州市第二人民醫院公開招聘工作人員崗位表

2025年度宿州市第二人民醫院公開招聘工作人員崗位表 .xls

原標題:2025年度宿州市第二人民醫院面向社會招聘工作人員公告

文章來源:https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195592701.html

（責任編輯：李明）