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              2025年安慶宿松縣程嶺鄉招聘村級后備干部2人公告

              為加強村級干部隊伍建設,充實村班子后備力量,經鄉黨委研究決定,面向楊辛村公開招聘2名村后備干部。現將有關事項公告如下:

              一、招聘原則

              堅持公開、公平、競爭、擇優錄用的原則。

              二、招聘條件

              報考人員需要具備本村選民資格且符合以下資格條件者:

              1.政治素質過硬。具有規矩意識、大局意識,能認真貫徹執行黨的各項路線方針政策,嚴格遵守國家法律法規。

              2.年齡要求在40周歲以下(1985年4月30日以后出生的)。

              3.具備大專及以上學歷。報名對象應在2025年7月1日前取得報考崗位要求的學歷學位證書(學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準)。

              4.品行端正,具有正常履行職責的身體條件、心理素質、工作能力。

              5.崗位所需要的其他條件。

              有下列情形之一者,不得報名:

              (1)受過刑事處罰的,存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的,因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

              (2)受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的,涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的;

              (3)非法宗教的組織者、實施者、參與者,參與邪教組織人員,以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

              (4)參與串聯聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的;

              (5)當前被法院納入失信被執行人名單的;

              (6)被依法列入失信聯合懲戒對象的;

              (7)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

              三、招聘程序

              (一)公開報名

              1.報名時間:2025年5月19日至5月23日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00),逾期不再補報。

              2.報名方式:采取現場報名、線上報名相結合的方式進行,報名時需提供以下資料:報名登記表,兩張近期免冠2寸照片,學歷(學位)證書、身份證、戶口簿原件及復印件等資料。采取線上報名的,需將報名資料掃描件發到指定郵箱(ssxclx@163.com);采取現場報名的,攜帶報名材料到程嶺鄉一樓黨建辦公室(需先到所在村初審蓋章)。

              (二)資格審查

              由鄉公開招聘工作領導小組將對報名人員進行資格審查,資格審查不合格者,取消報名資格,符合審查條件的由鄉黨建辦電話通知筆試、面試時間和有關事宜。

              (三)筆試、面試

              1.本次崗位開考比例不低于1:3;

              2.筆試科目為公文寫作以及農村工作相關專業知識;面試原則上采取結構化面試的方法進行;

              3.報考人員需攜帶身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試、面試(筆試、面試同一天進行);

              4.考試綜合成績滿分200分,其中筆試、面試滿分均為100分,綜合成績=筆試成績*0.5+面試成績*0.5.筆試主要考查適應崗位需要的基礎知識,不指定教材和大綱,閉卷形式。筆試成績須達到60分及以上,或達到應試者的平均分,方可進入面試。本次面試采取結構化的形式,考查應試者的綜合素質和能力。綜合成績如出現小數,保留小數點后兩位。報考人員如出現綜合成績相同情況,則依次按照面試成績高低順序確定。同等條件下,張灣片、一元片優先錄用,

              5.筆試面試具體時間和地點另行通知。

              (四)體檢、考察

              體檢由報考人員自行組織,參照公務員招錄(事業單位招聘)考試體檢標準,須在縣級以上綜合性醫院進行,體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。體檢結束后組織考察,按照招聘計劃1:2的比例從到低分確定考察人選。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質、工作態度、崗位匹配等方面的情況。對考察出現缺額的或不合格的,按照規定程序和時限,在報考人員中,按考試總成績從到低分依次等額遞補(綜合成績相同時,按前述確定考察人選的辦法處理)。

              (五)公示

              對擬聘用人員,在一定范圍內進行公示,接受社會監督,公示期為5個工作日。公示期間查實問題影響聘用的,取消聘用資格。

              (六)結果運用

              公開招聘工作領導小組考察及公示情況,提請鄉黨委會議研究決定,擬聘用人員由楊辛村試用,試用期3個月。試用期滿后,根據個人實績表現,由試用村審核報鄉黨委同意,確定聘用為試用村級后備干部。

              四、工資待遇

              試用期期間發放基本工資,標準參照村級副職月基本報酬。試用期結束后,經考核合格正式聘用,聘用后的工資待遇按照村級副職待遇執行。以上工資待遇均由村級承擔。

              五、組織領導

              招聘工作在鄉黨委直接領導下進行,成立公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在鄉黨建辦,負責招聘的具體工作。招聘工作重要事項,由領導小組集體研究決定。鄉紀委對招聘工作進行全程監督。本公告最終解釋權歸程嶺鄉公開招聘工作領導小組,未盡事宜由鄉公開招聘工作領導小組會議最終決定。

              聯系人:高健、高雅  聯系電話:0556-7601294

              附件:村級后備干部公開招聘報名登記表.docx

              程嶺鄉公開招聘村級后備干部工作領導小組

              2025年5月15日

              原標題:關于公開招聘程嶺鄉村級后備干部的公告

              文章來源:https://www.susong.gov.cn/public/2000004221/2029975407.html

              (責任編輯:李明)

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