三、公開招聘基本原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》，見附件1)。

　　報考人員從2015年5月21日起，可以通過河池市人力資源和社會局網(www.hcrsj.gov.cn)、河池人才網(www.hcrc.net.cn)等網絡媒體查閱《計劃表》。

　　報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

　　為方便報考人員報考，河池市人力資源和社會局還編制了《報考指南》，報考人員可以通過上述網站查閱。

　　(二)網上報名

　　本次考試采取網上報名方式，實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證和報名登記表。報考人員可登錄河池人才網(www.hcrc.net.cn)“河池市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員網上報名系統”(以下簡稱“網上報名系統”)，按照《報考指南》規(guī)定的操作步驟，進行報考。

　　1.提交報考申請。報考人員登錄網上報名系統，填寫相關個人信息資料，提交報考申請。等待資格審查通過后，上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為30KB以下)。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，并填寫誠信報考承諾書。在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報考資格且5年內不得報考我市事業(yè)單位。

　　網上報名時間：2015年5月27日8：30至6月2日18：00

　　2.資格審查。采取網上審查的方式，原則上，市直單位的網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責;縣(市、區(qū))級及以下單位的網上資格審查工作由縣級人力資源和社會局負責組織招聘單位實施。

　　報考者請于2015年5月27日8：30至6月4日18:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(在報名次日起2日內，由招聘單位或縣級人社部門依據招聘崗位的資格條件對照報考者申請?zhí)顖蟮男畔⑦M行審查，提出審查意見)。

　　通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　2015年5月27日8：00—6月2日17：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

　　報考者如遇已通過資格審查且繳費，但所報崗位因達不到開考比例(計劃招聘人數與通過報考資格審查人數比例一般應達到1:3方可開考)而取消招聘計劃的情形，接到招聘單位通知后，可于2015年6月9日8：30—6月9日16：00期間改報其他崗位，并在2015年6月9日8：30—6月6日18：00期間查詢資格審查結果。

　　對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。報考人員在網上資格審查期間不需寄送的報考申請材料。

　　3.開考比例

　　招聘崗位計劃招聘人數與報名人數的開考比例不能低于1：3。

　　對達不到開考比例要求的招聘崗位，由市直招聘單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源和社會部門須于6月8日前提出申請，經河池市人力資源和社會局批準后方可開考。無人報考的崗位，將取消聘用計劃，并在河池人才網公布。

　　(三)網上繳費

　　通過資格審查的報考人員須在網上報名系統繳納考試費，50元/科。綜合類、衛(wèi)生技術類考兩科共100元，工勤類考一科共50元。網上繳費時間：2015年5月28日8:00—6月5日24:00。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。

　　農村特困大學生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報考人員應先進行繳費，再于6月26日攜帶以下材料直接到河池市人事培訓考試管理辦公室辦理相關減免費用手續(xù)：(1)個人減免費用申請; (2)報名登記表或準考證;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低。有關證件須提交1份復印件，驗原件。

　　報考因達不到開考比例而取消開考的崗位且改報未或自愿放棄報考資格的人員，河池市人事培訓考試管理辦公室將按照考生原支付賬號通過網上銀行系統退還考試費。

（責任編輯：李明）