2015浙江東陽市事業(yè)單位招聘公告【招87人】
3、面試。
各職位按筆試成績從到低分，按招聘計劃數(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定),以上職位中出現不足規(guī)定比例的，按實際人數確定。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進入面試;面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
面試前三天，入圍面試人員應按規(guī)定時間、地點由本人或委托他人領取面試通知書(具體時間、地點另行通知)，逾期者作自動放棄面試處理。
領取面試通知書時，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時不能按時與原工作單位解除聘用(協議)關系的將取消本次聘用資格。
4、確定體檢人員。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2
根據報考人員總成績從到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
5、考察聘用。
(1)體檢合格者按總成績從到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象。);
(2)考察后予以公示，公示期為7天;
(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額人數在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補;
(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應在規(guī)定的期限內按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理，缺額職位不再遞補。
四、其他事項
(1)本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。
(2)考生報名后應及時上《東陽人才網》查詢有關通知(領取準考證通知、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢復檢結果、擬聘用人員名單等均在網上公布)，各事項不再另行通知。
(3)本次考試筆試成績全部由計算機自動合成，準確無誤。因此，報考人員不再查對成績。
(4)根據東政辦發(fā)[2011]312號第十條“被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)錄用為公務員、正式職工的大中專院校畢業(yè)生，錄用后應轉為非農業(yè)戶口。”及市委有關之規(guī)定，被聘用人員在辦理轉正定級前須先辦妥農轉非手續(xù)，逾期不辦者作自動解除聘用合同處理.
聯系電話：0579-86675715
本公告由東陽市人力資源和社會局負責解釋。
原標題：東陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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東陽市人力資源和社會局
2015年11月23日
（責任編輯：李明）
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