因工作需要，恩施州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬州級(jí)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車(chē)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"中心")擬面向全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

選聘范圍為全州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含自收自支人員、工勤人員)工作人員。

二、選聘原則及方式

選聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇智選聘的方式進(jìn)行。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3、具有5年(計(jì)算至2015年12月31日)及以上行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷;

4、年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次;

5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件(見(jiàn)附件1);

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處或者未滿(mǎn)影響期限的;

4、在人事考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿(mǎn)2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起至2015年12月31日止);

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿(mǎn)規(guī)定的服務(wù)年限的，以及對(duì)交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期內(nèi)和任職試用期內(nèi)的;

7、選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間、方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年12月24日至25日下午5:30。

(二)報(bào)名方式

按照干部管理權(quán)限，符合條件的應(yīng)聘者由個(gè)人申請(qǐng)，并經(jīng)所在單位及單位主管部門(mén)同意，縣以下人員還須經(jīng)縣市組織部或人社局審核同意后方可報(bào)名。

應(yīng)聘者應(yīng)攜帶《恩施州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》、見(jiàn)附件2)一式兩份、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，兩張1寸登記照到州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局(州政府院內(nèi)，大院側(cè)門(mén)處)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格，并通報(bào)所在單位。

五、考試

考試分為筆試和面試，綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。

各選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1以上，如達(dá)不到比例，由州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局研究處理意見(jiàn)以后，報(bào)州人社局審定。

參加面試人數(shù)按選聘崗位數(shù)3:1的比例確定。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，于2016年1月5日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2016年1月6日上午9:00-12:00，地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

4、成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)于2016年1月12日后可在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)，并公布最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(二)面試

面試工作由州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。面試對(duì)象按筆試成績(jī)從高到低依次排序，取前三名進(jìn)入面試

1、面試公告。面試公告將于2016年1月14日以后在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布。

2、資格復(fù)審。面試前，需對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，與自愿放棄面試資格的依次在同一崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中從到低分遞補(bǔ)。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

六、考察和體檢

考察。考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與選聘崗位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。考察工作由州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織進(jìn)行。考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、核實(shí)身份等方法進(jìn)行，也可以采取政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)、人社部發(fā)[2010]19號(hào)、人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行，體檢由州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按有關(guān)要求組織實(shí)施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同州人社局共同商定是否遞補(bǔ)。

七、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局依據(jù)考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果和人崗相適原則，召開(kāi)局黨組會(huì)集體討論研究，按1：1的比例確定進(jìn)入試用期人選，同時(shí)按照干部管理權(quán)限報(bào)州人社局備案，并由州人社局統(tǒng)一將進(jìn)入試用期人員名單在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，組織沒(méi)有問(wèn)題的人員上崗試用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。擬試用人員主動(dòng)放棄資格的，從該崗位考試成績(jī)、體檢和考察合格的人員中研究確定遞補(bǔ)人選。

咨詢(xún)電話(huà)：州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室8208883

原標(biāo)題：恩施州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)選聘工作人員公告(第一號(hào))

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2015年恩施州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

2015恩施州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制人員計(jì)劃表.doc

（責(zé)任編輯：李明）