為進一步拓寬社區干部的發展空間，激發基層干部干事創業的積極性，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)和省市有關公開招聘有關要求，經開發區黨工委、管委會研究，決定從所屬社區黨組織書記中招聘辦事處事業編制人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合、擇優聘用的辦法進行。

二、招聘數量和崗位

開發區所屬辦事處直屬的財政撥款事業單位工作人員1名。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

開發區各辦事處現任社區黨組織書記(不含區內財政工資統籌人員)。

(二)招聘條件

1、現任社區黨組織書記任職滿3年及以上(截止到2016年3月1日)，具有國家承認的高中、中專及以上學歷，男性50周歲以下(1966 年3月1日以后出生)、女性45周歲以下(1971 年3月1日以后出生)，身體健康。

2、政治素質好，帶頭貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，堅決執行上級黨委的決定、意見，品行端正，公道正派，遵紀守法，廉潔奉公，群眾威信高。

3、有較強組織協調能力，在村級服務型黨組織建設中有思路、有措施、有成效，社區年集體經濟收入3萬元及以上。

4、群眾觀念強，熱心為群眾辦實事、辦好事;村級服務組織健全，能為群眾生產、生活提供良好服務。

5、基層黨建抓得好，有標準化活動場所，黨建制度健全、執行到位，“三會一課”活動開展正常，“三務”公開正常，群眾滿意。

6、“兩委”班子健全、戰斗力強，工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;黨員隊伍結構優化，黨員先鋒模范作用發揮好，公開承諾、踐諾到位，在群眾中有較強的凝聚力和號召力。

7、精神文明建設抓得好，所任職社區社會風氣健康向上，村容村社貌好。

8、符合事業單位招聘工作人員回避制度的有關要求。

(三)不得應聘的情形：

1、受黨紀、政紀處分，處未滿的;

2、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

3、曾受過刑事處罰或被開除公職的;

4、本人違反計劃生育政策的;

5、近三年以來，所任職社區出現赴市以上非正常上訪、群體性上訪且造成嚴重影響的，出現惡性案件的;

6、影響應聘的其他情形。

四、招聘方式

招聘采取組織推薦、考試、考察相結合的方式進行。考試分為筆試和面試。考試分值設置為100分，占50%(筆試、面試成績各占25%);考察評分指標分值設置為100分，占50%。綜合得分=考試成績×50%+考察得分×50%。

五、招聘程序

(一)組織推薦。1月12日至13日，由各辦事處黨委組織實施，要充分體現“干得好”的要求。根據招聘條件，結合黨組織書記政治素質、工作能力和成績、基層黨建工作成效和一貫表現等，通過采取公開報名、演講競爭、實績測評、負面清單排查等方式進行推薦。推薦原則、標準、結果在辦事處及所在社區公示(公示期不少于3天)。

(二)現場報名。各辦事處黨委根據推薦情況，向開發區黨群工作部寫出組織推薦報告，組織推薦人員如實填寫《開發區從社區黨組織書記中招聘辦事處事業編制人員報名登記表》(粘貼近期2寸彩照)，在《報考人誠信承諾》欄內簽名，由辦事處黨委書記簽署審核意見，加蓋黨委印章。同時組織推薦人員現場報名。

報名時間為1月19日至20日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)。

報名地點：開發區辦公樓409房間。

報名時報考人員需本人到現場提交畢業證書、戶口本、二代身份證、近期1寸彩色照片4張及有關證明材料(計劃生育、違法違紀、社區集體收入、社區穩定等)的原件、復印件各一份。

（責任編輯：李明）